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大中华区到底有多少人在新加坡设立了单一家办?

 

根据BUSINESS TIMES 最新数据统计,新加坡家族办公室数量在两年内翻了4倍。

· 2022年家办数量203个,其中大中华地区76个,占比37.4%

· 2021年家办数量453个,其中大中华地区175个,占比38.6%

· 2022年1-4月份家办数量143个,大中华地区数量63个,占比 44%

近年新加坡家族办公室FO项目数量
翼新协助客户设立总数近年来数据统计以及新加坡家族办公室近年来数据统计(对比表格)

 


China’s new rich drawn to Singapore

大量中国新富正在被新加坡吸引

2019年起,新加坡政府开始针对单一家族办公室出台了更多政策,以降低其设立门槛,并给予更多优惠的税收政策。从2017年到2022年期间,新加坡家族办公室的数量激增,2019年-2021年更是以每年翻倍的速度增长。

最近对家族办公室门槛提升,税收优惠标准的收紧,也是说明,新加坡不再追求规模上的增速,而是希望随着新加坡家办系统的发展和成熟,全面提高新加坡家办专业人士的水平,让新加坡经济进一步受惠,更好的服务全球高净值客户。

新加坡政府收紧行动实际上反映了新加坡快速增长和日趋成熟的家族办公室格局、规划。 相关行业观察人士预计涌入新加坡的资金将会持续强劲。

 

为什么新加坡是高净值人士首选之地呢?

成熟的家族办公室可以为超高净值家族客户提供专业化、全方位、一站式产品和服务,服务内容涵盖财务规划、家族战略、家族治理和专业领域咨询等四大领域。

新加坡已然建立了较为成熟的家族办公室监管框架,从而吸引了全球富豪在新加坡设立家族办公室,也成为了亚太地区最受欢迎的家族办公室设立地。中国富豪在设立家族办公室时,多数也是优先考虑新加坡。

财富保值和遗产规划一直是富裕阶层重视的问题,因为富裕人群的需求诞生了家族办公室。

特别是近些年不少国家地区为减轻财政负担向富人加税,更加刺激了他们设立家族办公室的需求。

新加坡家族办公室因税收优惠等原因被富裕人群青睐。

翼新集团作为新加坡本土服务团队,能够为客户提供更多专业与便捷的服务。

翼新新加坡总部
翼新成功案例

 


新加坡家族办公室符合标准的因素

财富保值和遗产规划一直是富裕阶层重视的问题,因为富裕人群的需求诞生了家族办公室。

特别是近些年不少国家地区为减轻财政负担向富人加税,更加刺激了他们设立家族办公室的需求。

新加坡家族办公室因税收优惠等原因被富裕人群青睐。

新加坡家族办公室符合许多家庭的标准,如:

1

具有强大的监管框架;

2

拥有成熟的金融服务业和发达的基础设施;

3

具有稳定和有利于商业的政府政策;

4

高度重视透明度;

5

聚集各类劳动力及人才库;

6

方便建立和运作家族办公室及投资团队。

 

新加坡的优势

1

在政策上,新加坡并没有征收财富税,这对大部分富人而言,都是难以抗拒的诱因。

2020年1月,新加坡政府正式落实可变动资本公司(VCC)架构。简单来说,VCC架构允许投资人以更灵活的方式进行资产和风险管理,同时不必公开股东名单,让投资者保有隐私。这对一些有意在本地设置家办,却又想保持低调的中国富豪极具吸引力。

2

在经济层面上,享有地理优势的新加坡四通八达,可作为在亚洲其他地区进行投资的跳板。

3

在社会层面上,新加坡华人占比70%,这里的第二大语言就是中文,新加坡仍有一定程度的中文环境,所以这些优势也让有全球资产配置需求的中国富豪趋之若鹜。

 


 

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在新加坡成立公司税收减免50% ! 堪称全亚洲企业税最低 !内附全面详解

 

一直以来新加坡被称为税务天堂,那你知道这其中的缘由吗?

众所周知“税制单一、税种少、税率低”是新加坡税收制度的特点,也正因为新加坡政府的一系列税收计划吸引了不少外国投资者的关注。如此新加坡企业所得税是全球最低的地区之一,全球大部分国家的企业所得税一般都在20%到35%之间,新加坡的企业所得税最高只有17%。

而且在新加坡不论是本国的企业还是其他国家的企业都可享受部分税收减免,新成立的企业还能单独享受税务减免。


 

新成立公司税务减免计划

( Tax Exemption Scheme For New Start-up Companies)

所有新成立的公司都有资格享受税收优惠计划,除了:

1. 以投资控股为主营业务的公司

2. 为出售、投资或两者兼有而进行房地产开发的公司

  新成立的公司需要满足以下条件:

1. 在新加坡注册成立

2. 在该会计年度为新加坡税务居民

3. 在该会计年度的整个基期内,其总股本由不超过20名股东直接实益持有,其中:

a)  所有股东均为个人;或者

b)  至少一名股东是持有公司已发行普通股至少10%的个人

 


 符合条件的公司在其首3个连续会计年度的税务减免情况如下:

首个财务年度为2020评税年度及以后的公司,首十万新币的应税收入享受75%的税收减免,之后的十万至二十万新币的应税收入享受50%的税收减免。

部分税务减免计划

部分税务减免计划
Partial Tax Exemption (PTE)

所有在新加坡运营的公司,都有资格获得部分税务减免 (PTE),但是不包括已经得到新成立公司税务减免计划的公司。即首一万新币的应税收入享受75%的税收减免,之后的一万至二十万新币的应税收入享受50%的税收减免。

 


常见问题

1. 为什么投资控股公司和从事房地产开发的公司没有申请新成立公司税务减免计划的资格?

投资控股公司仅获得股息和利息收入等被动收入,而房地产行业通常会为每个新的房地产开发项目成立一家新的公司。

初创企业免税政策的目的是鼓励创业,因此不适用于此类公司,但此类公司可享受部分税务减免(PTE)。

 


2.如果我在前3个会计年度中没有为新成立公司申请免税,我可以在随后的会计年度中继续申请税务减免吗?

不可以。

免税仅适用于前3个连续会计年度。如果您的公司在前3个会计年度中的任何一个期间出现亏损或没有收入(例如业务尚未开始),则新成立公司税务减免不适用于您的公司。

但是,在确定贵公司有资格享受新成立公司税务减免的前3个连续会计年度之间,仍可以包括该特定会计年度。

例:贵公司的前 3 个会计年度是 2020、2021和 2022年,在 2020年和 2021年没有收入。它于 2021年开始运营,并在 2022年有应税收入。

如果您的公司符合所有资格条件,则可以在 2022年为新成立的公司申请免税。但是,2022年是贵公司的第三个会计年度,尽管这是您首次为新成立的公司申请免税,但您的公司不能在 2023 年申请新成立公司税务减免,因为2023是贵公司第四个会计年度。从 2023年起,贵公司有资格享受部分税务减免(PTE)。

 


3.我公司 2022 年的应税收入低于 200,000 新币,因此无法享受新成立公司税务减免的最高免税额。2022年的“未使用”金额是否可以结转到后续的会计年度?

不可以。

免税额是按会计年度计算的。您不能将任何“未使用”金额结转到 2023年或任何其他后续会计年度。

 


4.我已将我的独资经营或合伙企业转变为有限责任公司。我的公司是否有资格享受新成立公司的税务减免计划?

如果您的公司满足所有条件,则有资格在其前 3 个连续会计年度中享受新成立公司的税务减免计划。

 


5.外国公司或其新加坡分公司可以为新成立的公司申请免税吗?

不可以。

外国公司或其新加坡分公司不能申请新成立公司税务减免计划,因为它们不是在新加坡注册成立的。但是,外国公司或其新加坡分公司有资格对其应税收入申请部分税务减免(PTE)。

 

 


 

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干货整理 | 新加坡移民的几种途径,再不规划就晚了!

 

大家选择移民海外的目的有很多,有的人是为了拓展事业服务企业,有的是想多拿一个身份以解决税务困扰,有的是为了让家人享受优美的生活环境。

那如何规划新加坡身份,又有哪些路径可以实现呢?

很多年前,大多数人移民的目的就是为了定居海外,获取身份,享受欧美发达国家良好的生活环境、优质的教育资源及先进的医疗体系等与生活息息相关的优势。

如今,中国的经济愈发强大,在国际上的地位也有很大的提升,因此越来越多中国人不再将”移居”作为移民的主要目的,而逐渐偏向“移民不移居”的模式。

不同的移民需求,同一目的

在《出国行业白皮书》中显示——未来几年有超过六成的高净值人群有投资移民以及在海外置业的规划。

对人们移民的主要影响因素有:教育水平、投资目的地、移民政策适用性、海外置业、税收政策与优惠、医疗系统的发达程度等等。


对企业和企业家来说,移民决定是需要全面的综合考量。

香港首富李嘉诚曾在采访中表示,“有些人拥有两三个海外身份并不出奇,自己的公司生意涉及50多个国家,哪个国家的身份方便,就用哪个国家的。”

未来有很多不确定的因素,无论是金融、政治、军事等都存在着很多问题和风险,只有一个身份会让你陷入困境,而拥有第二个海外身份,意味着在投资、海外市场拓展、开设银行账户、境外上市、全球置业、环球旅行、子女教育等会有更多选择,而更多的选择也就意味着享有更大的自由,拥有更多的保险


规划海外身份不仅能带来出行的便利,还能更好的进行全球资产配置,实现财富的增值与传承。


对于企业家而言,拥有海外身份,可享受在银行和投资上的更多隐私,最大化的做资产保护,并且购买海外房产、保险,成立海外家族信托,实现财富合理配置和传承。

随着全球化的进一步推进,高净值人群的眼界也越来越宽广,在海外投资、移民时考虑得越来越全面,思想也越来越成熟,但移民也不是一蹴而就的,需要提前准备,提前规划。

规划新加坡身份的三大类路径:投资移民、技术移民、教育移民

01 投资移民

1. 全球商业者计划(GIP)

要求:申请人所经营的公司最近一年的营业额必须达到不少于新币两亿元,并且最近三年的年均营业额必须达到不少于新币两亿元,符合此入门条件者,投资250万新币建立新的商业实体,或投资新加坡企业的全球商业投资者计划基金

优势:可以通过项目一次性申请PR永久居民身份。

2. 13系列家族办公室申请

  • 13O:

a. 需雇佣1名专业人士,2年内满足至少2名专业人士。

b. 公司运用花费至少20万新币,并按资产量阶梯上涨。

c. 在新加坡投资比例为1000万或10%的总管理资产,以较低者为准。

d. 申请门槛为拥有1000万新币的管理资产,2年内达到2000万新币管理金额。

  • 13U:

a. 申请门槛为:拥有5000万新币资产管理金额。

b. 雇佣至少3名专业人士,其中1名必须是非家族成员。

c. 公司运营花费至少50万新币,并按资产量阶梯上涨。

d. 在新加坡投资比例为1000万或总管理资产的10%,以较低者为准。

优势:金管局特批免税令、为家族成员规划EP准证。


3. 股权移民

申请要求 :

1、主申请人持有大专及以上学历

2、申请人及配偶签署合同时不超过 55 周岁

3、具有丰富的企业管理背景和经验

  • 投资金额非标准化,以投资标的为准
  • 适合以申请获得新加坡 PR 为目标的高学历管理人员或企业家

优势:

申请人持有 EP 准证期间,配偶及未满 21 周岁子女可以申请持有家属签证(DP)。

EP 申请 PR 时,申请人配偶及未满 21 周岁子女可以作为附属申请人一同提交PR申请。


4.创业准证

  • 以下三种类型申请人可申请

创业家:拥有在指定国家的知识产权机构注册的知识产权,并保证公司业务的独特性与唯一性。

企业家:获得政府认可的第三方风险投资基金或天使投资,政府认可的科技创新企业

投资人:拥有良好投资记录,投资高度可持续发展业务,至少有8年的工作经验

优势:配偶以及子女均可申请家属准证(须达到一定要求,一般一年后)


02 技术移民类

1. EP申请要求:

  1. 知名大学本科或以上学历,或工作经验丰富的大专文凭
  2. 月薪$5000至$5500新元以上
  3. 非应届毕业生,将根据工作经验提高申请者基础薪水的标准
  4. 需根据学历和入职企业状况做一个积分评估,达到积分标准才能申请

2. SP申请要求:

  1. 大专,本科或者技术资质认证(一年全职课程认证)
  2. 相关行业工作经验
  3. 月薪$3000至$3500新元以上
  4. 需考虑用人公司海外雇员配额,雇主需缴纳一定的人头税

03 教育移民

通过申请公立学校或者就读私立学校(包含艺术学校), 在新加坡就读2年以上,并需参加国考,成绩极其优异者,可尝试申请PR,母亲可申请陪读(不是所有学校都可以申请陪读

或申请就读新加坡国际学校,母亲申请陪读。

如果要留在新加坡,也可以选择参加AEIS考试进入新加坡公立系统学习,之后参加国考,申请PR,难度系数与不确定性较大。

END

投资移民可以给企业家一个较为确定的海外规划,大多数移民,其实是中和了国内外的环境、医疗、教育、食品安全等,为后代有一个更好的环境而选择移民。

也是一种对自身拥有财富的资产再配置投资。其实,每个人移民国外的原因和考量因素都不一样,但大家共同的目的都一样,为了更好的生活,遵从自己内心选择,找到自己想要的生活,同时也为自己的第二次人生规划再次拼搏。

 

END

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新加坡公司需要缴那些税?带你看懂新加坡税务

引言

美国、中国等国家,税种多,采用全球征税的原则。而新加坡的税种少,税率低,采取属地征税原则,且是单一税制。

例如,新加坡公司缴纳所得税后,公司股东收到的分红,在新加坡免税。在新加坡,对从海外获得的资本收益、股息或收入免税,在继承或赠与中取得的资产免税。并且新加坡与70多个国家签订豁免双重征税协定,从国外收入和资产中受益的公司和个人只被征税一次。


 

1、新加坡公司所得税

新加坡采取属地征税原则,这意味着只有来自新加坡或在新加坡获得的收入才被征税。公司的海外营业收入在汇入新加坡,如果满足特定条件,此海外收入将不被征收新加坡企业所得税。公司所得税税率:17%。

根据公司成立时间和课税年度,在新加坡注册成立的公司,能够享受大幅度的所得税豁免。

在新加坡,不征收以下公司税:对从海外获得的资本收益、股息或收入等,在新加坡都免税。

 


2、消费税GST

在其他国家,GST通常被称为增值税(Value-Added Tax,VAT),它是在新加坡对进货货物和消费者购买的商品或服务征收的间接税,税负由最终的消费者负担。新加坡目前的GST税率是7%,而且只对国内消费征税,向外国消费者出售的产品和服务免征GST税。住宅财产的销售和出租以及大部分金融服务可免征消费税。

从事提供货物和劳务服务,且年应税商品及服务营业额在100万新元以上的纳税人,应进行消费税的纳税登记。

从2020年1月1号开始,新加坡对电子数字服务行业的消费税做了重大更改,凡是海外公司给新加坡公司或个人提供电子数字服务,或售卖数字产品(例如:数字应用程序,数字音乐,数字电影,网络课程)的营业额超过10万元新币并且全球收入超过100万新币,则需要在新加坡通过OVR(Overseas vendor registration)去注册GST,并且向个人或没有注册消费税的公司收取消费税。

 


3、关税

新加坡是一个免税港。新加坡对出口产品不征收关税,但对石油产品、汽车、烟草产品和白酒等少数商品征收进口关税。这些税是以特定于进口类型的费率征收的,或者以从价方式征收的,也就是说,按照所征税的物品的价格按比例征收。

 


4、不动产税

不动产税是对所有不动产如房子、建筑物和土地征收的一种税。所有的不动产所有人都应为所拥有的不动产缴纳不动产税。不动产税按年缴纳,每年一月份缴纳全年的不动产税,纳税基数为不动产的年值。不动产的年值是根据不动产的年租金收入估计的,估计的租金收入不包括出租的家具、装置和服务费。

年不动产税的计算方法是将不动产的年值乘以适用在不动产税率。新加坡税务局每年会对不动产的年值进行审阅,以确定是否需要修改。如果不动产的年值发生变化,税务局会通知纳税人。自住和非自住住宅物业的财产税税率是按累进比例征收的。非住宅物业,如商业和工业建筑以及土地,则按年度价值的10%征税。业主自住税率不适用于非住宅物业,即使你购买物业供自己使用/居住。

 


5、印花税

印花税是对与不动产和股份有关的书面文件征收的一种税。与不动产有关的文件包括不动产的买卖、交换、抵押、信托、出租等;与股份有关的文件包括股份的派发、转让、赠予、信托、抵押等。新加坡的印花税也较低,比如转让公司股份的印花税为千分之二。

在新加坡境内签署的文件,应在文件签署之日起14日内缴纳印花税;在新加坡境外签署的文件,应在新加坡收到文件的30日内缴纳印花税。

 


6、其他杂税

其新加坡还有一小部分其他杂税,例如,外国工人税、机场客运服务费。但在大多数情况下,在新加坡从事日常业务的个人或公司不会面临任何额外的隐性税收。

如何判断是否需要在新加坡交税

如果离岸账户的收入不在新加坡本地产生(也就是没有和新加坡公司签合同),且这部分收入也没有以任何形式转入新加坡,不需要在新加坡交税。

这是由新加坡的属地征税原则决定的,新加坡只对在新加坡本地产生,或汇入新加坡的收入征税。需要特别注意需要交税的情况:

1、海外产生的收入是用于偿还新加坡本土的债务;

2、用于公司购买设备或原料,且所购资产带入新加坡等情况

以上均等同收入汇入新加坡,是要正常交税的。

交税不等于报税,首先需要知道交税和报税不是一个概念,离岸经营新加坡公司也许不用交税,但是报税是一定要的,从合规的角度,只要符合以下条目中的1项,就需要进行做账及报税:

1、银行账户已经留下经营记录;

2、海关、物流公司已经留下进出口记录;

3、与新加坡客商发生购销关系;

4、在新加坡已经聘请雇员;

5、容许或授权在新加坡使用专利,商标设计等资料;

6、容许或授权在新加坡使用不动产,收取租金,租赁费等款项;

7、委托在新加坡代销;

8、其它得自或产生于新加坡的利润。

 

END

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  来源:联合早报

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疫情之下,仍然阻拦不了新巨富的诞生,新加坡身家百万富豪高达近53万人!

 

引言

新加坡近年吸引了不少中国富豪移民。东南亚互联网巨头冬海集团(NYSE:SE)主席兼董事长李小冬,与火锅连锁品牌海底捞(06862.HK)创始人张勇,均是新加坡首富宝座的有力竞争者。

【财新网】福布斯最新发布的全球富豪榜显示,新加坡排名前十的富豪中,中国新移民富豪占据半壁江山,迈瑞医疗( 300760.SZ )联合创始人李西廷以176亿美元(约合人民币1120亿元)的身家,成为新加坡首富。

 


 

新加坡富豪人数暴增

新加坡究竟有多少位身家至少100万美元(约136万新元)的百万富翁?

“52万6000人。”

以570万人口来计算,约占总人口9.2%,而且数字还在稳步增加。

如果再把标准往上挪一些,净资产达到至少3000万美元(约4067万新元)的“超高净值人士”(Ultra-High-Net-Worth Individuals),或所谓的超级富豪,在本地又有多少人?

“4206人。”

同样的,人数也是在持续增长中

以上数据来自房地产咨询公司莱坊(Knight Frank)的调查报告,该报告主要透过各大富豪持有的房地产来估算他们的净资产。

继去年公布的报告(https://www.knightfrank.com/wealthreport/)以后,莱坊再度作出新加坡富豪人数增速不受疫情影响的结论

报告指出,2020年累积的大量资本在过去12个月促成了明显的投资荣景。

“科技的普及与投资的数字化,包括私人股票在内,引领人们更进一步地创造财富及使财富增长。这在接下来几年仍会持续……”

莱坊在报告中还作出一个一般新加坡民众未必有感的观点, 财富增加的现象遍及新加坡社会的各个阶层。其依据为新加坡统计局的官方数据:本地家庭的中位数收入在2021年增长了1.5%。

 


 

此外,在莱坊的全球城市财富指数中,新加坡也上升了一个名次,超越亚洲金融城市香港,来到第七名。

榜上排名前五的城市分别为伦敦、纽约、巴黎、洛杉矶与东京,香港和北京则分别排名第八及第十位。这显示新加坡对富豪们的吸引力已经超越了香港,仅落后几个欧美主要大城市,在亚洲仅次于东京,排名亚洲第二

莱坊新加坡董事经理邓镁珊指出,新加坡是通往亚太城市的门户,拥有现代基础设施、稳定的亲商环境,加上在疫情中受惠的增长行业和创业领域出现新的富豪,让财富变得集中,超级富豪人数不断增加。

莱坊亚太区住宅部主管加勒特(Victoria Garrett)表示,在疫情减缓世界经济发展势头的背景下,亚太区富豪人数依然不断增加,部分原因是这地区许多人能迅速适应疫情带来的新趋势,并从中寻找投资机遇。

 


 

莱坊新加坡董事经理邓渼珊也指出,新加坡是吸引全球富豪的目的地之一,特别是我国政府采取步骤控制疫情,并帮助企业和人民应对疫情带来的经济影响,无形中大大提高了新加坡在富豪眼中的形象,更巩固新加坡作为投资避风港的地位。

 

详情可阅读 新加坡政府如何应对疫情使之经济强势复苏

重磅!新加坡或开放入境免检测,时隔两年!新加坡娱乐场所4月19日全面恢复营业

 


 

莱坊报告显示,多达26%富豪打算在今年购买房地产。而新加坡是他们在亚太地区最属意投资的国家,在全球则排名第四,只落后于英国、美国和澳大利亚。“新加坡稳固的经济基础、良好治理以及非常有吸引力的税收制度,吸引了全球超级富豪到这里置业。”

莱坊预测,亚太地区是接下来五年超高净值人士数量增加最快的地区,至2025年将增加33%至16万8567人,超越全球超高净值人士平均增幅27%。

到了2026年,亚洲将超越欧洲成为第二大财富地区。到时候,新加坡的超高净值人士预计比10年前增长268%至将近6000人,增速仅次于新西兰。

 

END

 

疫情之下,仍然阻拦不了新巨富诞生,因为新加坡不管是经济还是地理位置都得天独厚,想要打开亚太市场,第一站是可以选择新加坡的。

因为本地现代化基础设施完善、亲商环境十分稳定,更有一些行业乘疫情的东风发展迅速。种种因素导致财富更为集中,新加坡的超级富豪人数增加。

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  来源:联合早报

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新加坡权力交接正式开始: 财政部部长黄循财将接替李显龙成为下一任总理!

 

引言

黄循财,新加坡人,在2021年4月23日,新加坡总理李显龙宣布内阁改组,黄循财被委任为财政部长

就在昨天(2022年4月14日),据新加坡报道,财政部长黄循财获得内阁成员绝大多数的支持,正式推举为第四代团队领导。根据惯例,被推举为领军人者会在内阁改组中获任副总理职务。

今年也是由他主持了新一年度的财政会议

 


 

财政部长黄循财前后在至少在七个政府部门担任要职,这为他的政治领导生涯累积了多元且丰富的经验。

黄循财(49岁)毕业于新加坡的丹绒加东中学和维多利亚初级学院,曾获颁公共服务委员会海外优异奖学金负笈美国,考获威斯康辛大学麦迪逊分校经济学学士,以及密歇根大学安娜堡分校经济学硕士文凭。

(早报讯)第四代领导班子领军人选尘埃落定,而李显龙总理也在4月14日发声明: 支持由黄循财(49岁)领导第四代团队的决定。

李显龙在声明中表示,第四代团队过去两年紧密合作,在疫情中有机会更好地了解彼此的优势。那么接班人的决定对新加坡至关重要,这将确保新加坡领导人的延续性和稳定性。

李显龙总理说道:“部长们认同领导的权利不是自然承继的。黄循财先生和他的团队将继续为国人倾注全力,以不负他们的信任和支持。”

 


 

黄循财:领导权非继承而来,将与团队继续为民服务

而获得推举为第四代团队领导的财政部长黄循财,在(4月14日)傍晚在面簿贴文表示自己对获得同僚信任感到谦卑和感激,并强调新加坡从1959年开始就采用团队领导的模式。

“每个人都相辅相成、竭尽所能为新加坡做出贡献。”

他也说,第四代领导班子在抗击冠病疫情的斗争中并肩作战,过去两年的经历巩固了团队的凝聚力,并坚定了团队带领新加坡安全度过当下和未来危机的决心。

“能够受邀领导这个团队是我的荣幸,我会竭尽所能承担这个责任。”

黄循财也强调,领导的权利不是继承而来的,他会和第四代领导班子其他成员一起,继续全心全意为新加坡人服务,努力赢得每一名国人的信任和支持。

 


 

总而言之,不难看出的是新加坡从疫情开始,期间出台的政策都体现了国家领导班子一直在为经济复苏做出各种对策和合理的准备。

乐观地说,后疫情时代,新加坡内部的经济复苏引擎已经启动。而在病毒大传播的背景下,政府对于疫情管控也是精准快速地应对,以保障人民的安全。

所以对于新加坡疫后恢复和发展还是非常值得期待的! 小编相信新加坡会有更高水平的开放,以及更大的市场和有利的政策来催生更多新的发展机遇。那么随着权力的交接,希望他能给新加坡带来更好的新未来吧。

 


 

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来源:联合早报

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后疫情时代,新加坡本土毕业生依旧保持高就业率

 

据新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学,以及新跃社科大学联合公布的毕业生就业调查,新加坡本地应届大学毕业生的就业情况受冠病疫情影响较小

那么,新加坡本地毕业大学生还将受到怎样的挑战,又有哪些发展机遇呢?

2021年,有84%学生在毕业半年内找到全职工作,比前年上升14.2个百分点,恢复到疫情前水平。约有75.2%毕业生,即1万1200人参加去年11月进行的调查。

其中,在1万零100名参与调查的积极求职者和已经受雇的毕业生中,在毕业后半年内找到全职工作的人从前年的69.8%增至去年的84%,这也是过去四年来新高。2019年有81.7%,2018年则是81.2%。  

整体而言,包括兼职和自由业工作在内,去年有94.4%的毕业生在毕业后半年内找到工作,比率略高于前年的93.6%。投身自由业者的比率达1.7%,比2020年高了0.2个百分点。

此外,前年曾出现毕业生从事临时或兼职工作者比率激增的情况,去年则有所改善,只有8.7%的毕业生选择打兼职工或临时工,远低于前年的22.3%,当中参加“新心相连”毕业生实习计划的占了3.6个百分点。

有3%的毕业生因为找不到全职工而改做兼职或临时工,低于前年的11.3%。

 


 

疫情与就业

针对去年毕业的大学生全职就业率有回升的迹象、且逐步恢复到疫情前水平,人力资源公司仁立国际执行董事梁昌国指出,疫情使2020年充满挑战和不确定性,因此不仅失业率飙升,大学毕业生的全职就业率也出现显著下滑。

他认为,去年的毕业生能更好地应对疫情带来的影响,而今年毕业的学生相信依旧会比前年的毕业生有更乐观的就业前景。

梁昌国分析,市场对修读资讯与数码科技课程的毕业生有强劲需求,这个领域的雇主也愿意花高价聘请这方面的专才,因此这些毕业生最“吃香”。

这些课程在大学都比较热门,入学门槛也更高,加上雇主也愿意为具备这项专业技能的毕业生提供更高的起薪。有很多人想从事这个行业,就连专业人士、经理、执行人员与技师也在进行数码技能相关的专业化培训,希望能加入这个行业。随着元宇宙的发展,这方面的专业人才也将不断增加。”

 

新加坡部分优秀大学

 

众所周知新加坡拥有先进而完善的教育体系。每一所院校都拥有雄厚的师资力量和先进的教学水平,双语教育能够让学生很好的适应这个新的环境。

目前的就业情况,和疫情前已经差别不大,甚至更好了,这也是因为这个国家对教育尤其的重视,疫情之下政府也大力支持,使得经济恢复,为新加坡本土毕业生增加实习岗位。其次新加坡作为全球著名的金融中心之一,存在着上百家跨国公司,可以为毕业生提供非常多的就业机会。

 

详情可阅读:

新加坡2022年财政预算案即时报道 (上)

新加坡2022年财政预算案即时报道(下)

2022年的财政预算案中也提到新加坡政府将大幅度提高就业补助以及一系列新计划培养人才的计划来增大就业率。

 


 

总而言之,新加坡就业市场正在恢复当中。新加坡作为亚洲四小龙之一,经济高度发达,相比起国内就业压力大,近千名毕业生只争一个岗位的现状,其就业压力问题相比起比国内要小很多。

且新加坡大学文凭含金量高,国际认可度高,毕业生可以获得更好的学历背书,在后续企业工作中发挥专长。

 


 

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来源:联合早报

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4月18号起新加坡13O/13U家族办公室门槛骤然提升

 

2022年4月18日FO家办政策调整

 

随着新加坡家族办公室数量的激增以及生态系统的发展和成熟,新加坡金管局为了提升家族办公室的整体专业水平,针对 13O 以及 13U 项目的申请标准做出调整,我们整理的政策更新如下:


新政策生效时间:2022 年 4 月 18 日


13O 政策调整:


13O 申请门槛调整为 1000 万新币,并在两年内资产管理规模增加到 2000 万新币。


(原政策为 500 万新币门槛,无资产规模增加要求)


• 须至少雇佣两位投资管理人员,可以是家族成员,也可以是非家族成员。如果在申请时只有一位投资管理人员,需要在一年内达到两位投资管理人员的雇佣标准。


(原政策为至少需要雇佣一位投资管理人员)


• 13O 结构花费要求在 5000 万新币资产管理规模以下时为 20 万新币,5000 万-1 亿新币时为 50 万新币,在 1 亿新币以上时为 1 百万新币。


(原政策花费要求为 20 万新币)


• 至少 10%(或者 1000 万新币)的家族办公室资金需要投资在新加坡本地的投资产品,包含:
(原政策无新加坡本地投资产品要求)


A) 新加坡证券交易所(SGX)的证券
B) 新加坡特定的债券
C) 由新加坡本地的合格基金公司发行的基金
D) 新加坡本地实体企业或者初创公司的股权



13U 政策调整:


• 13U 申请门槛 5000 万保持不变


• 至少需要雇佣三位投资管理人员,如果在申请时无法满足,需要在 1 年内满足三位投资管理人员的要求(其中一位必须是非家族成员)


(原政策无非家族成员雇佣要求)


• 13U 结构花费要求在 5000 万新币资产管理规模以下时为 50 万新币,5000 万-1 亿新币时为 50 万新币,在 1 亿新币以上时为 1 百万新币。


(原政策花费要求为 20 万新币)


• 至少 10%(或者 1000 万新币)的家族办公室资金需要投资在新加坡本地的投资产品,包含:
(原政策无新加坡本地投资产品要求)


A) 新加坡证券交易所(SGX)的证券
B) 新加坡特定的债券
C) 由新加坡本地的合格基金公司发行的基金
D) 新加坡本地实体企业或者初创公司的股权



不受影响的客户:


• 在 2022 年 4 月 18 日之前提交免税令预审批申请,并且得到金管局的邮件回复(两个条件均需要满足),或者;


• 在 2022 年 4 月 18 日之前通过 MASNET 提交免税令正式申请,于 2022 年 4 月 18日之后通过免税令正式申请,或者;


• 在 2022 年 4 月 18 日之前获得免税令的正式批准。


 

我们的建议


• 即刻起开始签约申请的客户都需要按照新政策来执行。


• 之前完成预审批的客户都不受影响,一切维护标准按照旧政策执行。


如有任何疑问,请随时联系我们。
翼新集团

 


END

自2019年,新加坡推出13系家族办公室税收优惠政策后,每年都有越来越多的资金和人涌向新加坡,于是今年单家办门槛最终做出重大提升。

此次新加坡政府上调FO家族办公室项目的门槛也是为了更好的提升家族办公室的整体专业水平。

 


 

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来源:联合早报;翼新客服部门

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久违两年!4月起中国入境新加坡免隔离、免入境检测!

 

从中国入境新加坡的条件

1.

在《新加坡长期准证原则性批复函》【In principle approval(IPA)】或者新加坡长期准证的有效期内入境。

2.

从4月1日起,完成疫苗接种的旅客入境后无须进行ART抗原快速检测。

(机场将移除一号和三号搭客大厦入境大厅的护栏,旅客领取行李后便可以和接机的亲友团聚)

3.

年满18岁的准证持有人,在入境新加坡前必须完全接种疫苗并超过14天,在值机、登机以及办理新加坡入境手续时皆需出示相关证明文件。

请注意:年满12岁以上,未满18岁者,可以于入境新加坡之后的两个月内,完成2剂的疫苗接种

4.

年满3岁的准证持有人,在登机前两天内需要接受专业人士进行的COVID-19抗原快速检测(ART)或者在认可和授权检测机构进行的COVID-19聚合酶链式反应(PCR),并获得阴性检测结果报告。

在办理登机手续、登机以及到达新加坡时必须向工作人员出示有效的阴性检测结果报告。

检测报告必须为英文版并包含以下详细信息:测试结果、检测日期和时间、准证持有人的姓名、出生日期和护照号码。自测结果及手写的检测报告将不予认可

注:按照出生年份计算,因此2019年之前出生的旅客,2022年入境皆需满足检测要求

5.

提交《入境白卡和健康申报》,提交日期为包含出发当日的72小时内。

注:4月20号入境的旅客,可以于4月18、19、20号提交。

6.

(仅适用于在海外接种疫苗的准证持有人)在抵达新加坡的30天内,在指定诊所进行血清检测,以确认其疫苗接种情况。

准证持有人如果没有按时完成该要求可能会导致新加坡准证被撤销。如果血清检测结果呈阳性,疫苗接种记录将在国家免疫登记处更新。

血清结果测试的目的是检测血液中的抗体浓度是否足够,只要浓度>0.8就算是合格。一般人是在100-500左右。

否则,将必须在血清检测结果呈阴性后的 2 个月内在新加坡重新注射2剂批准的疫苗。

7.

除了德士、私召车和私人交通工具,旅客也可以选择搭乘巴士和地铁离开机场。

其次入境旅客也可以在过境区域以及樟宜机场和星耀樟宜的公共区域购物和用餐

注意:

  1. 入境之后会有30天的临时疫苗认证(显示于Trace Together),前两剂接种科兴、国药的旅客若需要在新加坡滞留超过30天:必须补打第三剂加强剂疫苗(可选择任何WHO认证的疫苗:辉瑞、莫得纳等)。

关于入境核酸检测

行前两天的核酸检测机构可以参考这个链接:

bmfw.www.gov.cn/hsjcjgc

在去做检测前需要提前咨询下检测机构是否可出具符合要求的英文检测报告,2022年4月16日做的检测,可用于2022年4月18日晚上23:59分前起飞的航班。

关于申请电子入境卡

SG Arrival Card

所有旅客(包括公民、PR)应在抵达新加坡前最多72小时内提交新加坡入境卡 (SGAC)以及旅行前健康和旅行历史声明。

申请网站: eservices.ica.gov.sg/sg

出发前准备资料

该通道的适用人群包括:13岁及以上已接种疫苗者和12 岁及以下且未完全接种疫苗者。

下载TRACE TOGETHER

Trace Together

1.扫描QR码或浏览tracetogether.gov.sg以下载应用程序。
应用程序已加入更多语言供选择。

下载Trace Together,入境后,依照以下数据注册:

•新加坡手机号码

•入境时使用的护照号码

•国籍

•出生日期

由于登记时尚未完成领卡手续,请先使用护照做登入,待取得准证实体卡之后再重新登记。

如图步骤详情:

 


 

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来源:联合早报;翼新客服部门

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新加坡工作准证重大变化!2023年将启用计分制!高薪高学历、40分及格

 

新加坡   

史上最大的准证改革:EP申请最新变化,采用”评分制度”

近日,新加坡人力部针对就业准证,为提高审批透明度和确定性又出台了新政策,2022年9月起,EP、SP最低薪金门槛上调,  2023年9月起,EP申请的审核标准将增添积分制。

上调政策# NEWS

新就业准证(EP)申请人:

最低薪金从4500新币上调到5000新币。其中金融行业人员,从5000新币上调到5500新币。

新技术就业准证(S Pass)申请人:

最低薪金从2500新币上调到3000新币。其中金融行业人员上调到3500新币。

来源: 新加坡政府机构网站


新加坡准证重大变化

增设评估框架、保险、配额

1.2023年9月1日起,EP准证批准审核标准更透明(除了满足薪资要求),增设互补专才评估框架(COMPASS)。

人力部长陈诗龙宣布,将推出互补专才评估框架。这个框架主要用来评估准证申请人的能力,是不是符合本地劳动市场的需求,以此来判断是否批准准证申请。

这个评估标准及格线为40分,分成基础评估标准以及奖励标准两大部分。

图片

来源: 海峡时报

这个框架主要用来评估准证申请人的能力,是不是符合本地劳动市场的需求,以此来判断是否批准准证申请。

 

其中,基础评估部分划分4个评估项目,包括:

① C1 对比申请者和同行业内本地白领员工的月薪

申请人月薪达到或超过同龄同行90%水平,20分;65%-90%,10分;低于65%,0分。

② C2 申请者的学历

申请人如顶级学校毕业,20分;同等于大学学位,10分;无大学学位,0分。

③ C3 申请者的国籍和公司其他国籍白领员工的比例

申请人所属国籍占公司总员工人数的5%或更少,20分;5%-25%,10分;超出或刚好25%,0分。

④ C4 对比公司和同行的本地与外籍员工比例

申请人所在公司,本地员工超过或刚好50%,20分;20%-50%,10分,小于20%,0分。

图片

与同龄同行相比,申请人不但需要高月薪,高学历,剩下还需要满足以下两个标准的其中一项: 新加坡外籍员工中的稀缺国籍或者属于聘用本地人较多的公司。

但有2种情况可以弥补上述不足,互补专才框架中专门设置奖励部分,含2个评估项目:

意思就是说:如果你从事的是新加坡紧缺职业清单上的工作,那么可加分20;如果你所在公司符合创新或国际化特定评估标准,那么可加分10。

另外,新准证申请跟准证更新的评估生效时间不一样:新准证申请,互补专才框架评估2023年9月起生效;准证更新,评估框架2024年9月起生效。


2024年9月起须达标 就业准证才获更新

互补专才评估框架将从2023年9月1日起实施,更新就业准证者则须从2024年9月1日起符合要求。

 

月薪超过2万元者豁免

月薪超过2万元者则豁免受框架约束。人力部在文告中指出,这类似于目前公平考量框架下,月薪2万元或以上职位空缺无须刊登广告的规定。


 

 

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来源:腾讯新闻;联合早报;新加坡政府官网;网络