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2025新加坡13D家族办公室：资金、架构、税务，一文看懂！

政策
 

近年来，越来越多高净值家庭和离岸信托关注新加坡家族办公室的设立。尤其是具备更高灵活度和资金效率的 13D计划，成为不少境外资产管理的“合规筹划首选”。

今天，我们就带你全面解读13D家族办公室的资金门槛、结构设计、运营要求、税务合规要点，以及适合人群等实务要点👇


一、什么是13D家族办公室？

来源于新加坡《1947年所得税法》（Income Tax Act 1947）第13D条的规定，税法中的多项税收激励计划适用于由家族办公室管理的基金公司，其允许家族境内外家族投资中对指定类别的投资免征所得税。

● 离岸基金税收豁免计划（所得税法中13D部分）


二、13D家族办公室的运营要求

资金门槛与灵活性优势

相关法规条件
  • 自主管理制度：
    • 13D计划属于“自主管理制度”（self-administered scheme），无需向新加坡金融管理局（MAS）申请。
  • 所有13D基金必须由设在新加坡的基金管理公司直接管理
    • CMS资管牌照可由法律意见书申请豁免
  • 管理公司需至少雇佣1位“投资专业人员”(IP）
    • 即财务年度截至2027年起，13D基金必须由一家在新加坡注册的基金管理公司（SG FMC）管理或提供咨询服务，且该公司必须至少雇用一名投资专业人员（IP, Investment Professional）。其中不同于13O 和 13U 计划的是投资专业人员没有最低薪资要求。
来源：新加坡MAS官方文件

 

三、典型架构图解析

以下是13D家办的两个常见结构示意图：

家族办公室13D的架构通常由两部分组成：基金公司（Fund Company）与基金管理公司（Fund Management Company），且两间公司须为关联公司。

其中，基金公司作为架构的核心实体，承载家族资产与投资活动；基金管理公司则为基金公司提供投资管理服务。两间公司通过签署投资管理协议及法律意见书建立合作关系。通过此结构，家办可符合新加坡基金税务豁免计划的要求。

在13D架构下，除了享受税收优惠政策外，基金管理人还可通过基金管理公司获取EP（Employment Pass）工作准证，同时能够满足后续申请PR身份以及全家迁居新加坡的身份规划需求。

✅ 两种结构共同特点：

  • 管理服务由新加坡实体提供

  • 家办管理公司可豁免CMS资本市场服务牌照

  • 离岸基金需满足其注册地如BVI的FATCA/CRS合规要求

  • 投资人员可申请EP就业准证，但需缴纳新加坡个税（2025年税率0-24%）


四、税务居民身份判定

要通过 13D家族办公室架构 实现有效的税务优化，首先必须理解不同主体的税务居民身份认定机制，以避免触发双重征税或引发税务争议。

① 基金公司（如BVI公司）的税务居民身份认定

BVI公司其本身位于无税天堂地区，不征收公司所得税，股息亦无预扣税。作为13D家族办公室的基金主体，此架构下BVI公司需为非新加坡税务居民。但需要注意的是，其税务居民身份并非由注册地决定，而是由“实际管理与控制地”（Place of Effective Management，PoEM）决定。

以下情形下，BVI公司通常不会被认定为新加坡税务居民：

  • 董事会会议及关键决策均在境外（非新加坡）进行；

  • 公司在新加坡无办公室或常设运营团队。

若出现以下情况，则可能被新加坡税务局（IRAS）认定为新加坡税务居民公司：

  • 公司在新加坡实际设有管理或运营活动（如雇佣员工、开展日常管理）；

  • 关键经营决策在新加坡作出。

一旦被认定为新加坡税务居民公司，则需遵守新加坡的公司税务规定，按17%的企业所得税率纳税。而若BVI公司仅在新加坡开设银行或投资账户，无实质管理与运营行为，则仍被视为BVI税务居民。

② 基金管理公司的税务居民身份认定

家族办公室基金管理公司需注册在新加坡，且运营实质也发生在新加坡，则被判定为新加坡税务居民。

新加坡公司的运营需符合当地的法律与监管要求。除日常经营外，公司还需履行多项合规义务，如税务申报、维护公司记录与秘书服务等，并确保在规定期限内完成相关申报。

③ 个人的税务居民身份认定

根据新加坡税务局（IRAS）规定，个人税务居民身份主要取决于其在新加坡的居住天数与经济联系。在13D家族办公室架构下，个人可以在基金管理公司下申请并持有EP，此时则需注意税务身份的认定。

满足以下任一条件，即可被认定为新加坡税务居民：

  • 持有新加坡工作签证（如EP、SP或其他有效工作准证）；

  • 每年在新加坡居住或工作超过183天；

  • 主要收入来源于新加坡（即从新加坡公司领取薪资）。

被认定为新加坡税务居民后，个人需在新加坡申报所得并按新加坡个人所得税率纳税（0%–24%）。

⚠️ 特别提示：
若个人仍在中国拥有家庭、房产或主要经济利益，中国税务机关可能会依据“全球所得”原则要求其申报在新加坡的收入。因此，个人应在身份规划与资金安排上提前进行税务筹划，以避免双重申报及税收风险。


谁适合13D架构？

  1. 想要设立海外资产管理平台，又不希望一次性投入过高成本

  2. 拥有离岸信托/离岸基金结构

  3. 希望以新加坡为中心开展全球资产配置

  4. 关注合规路径、税务优化与身份规划

13D家族办公室，正成为中国高净值人群迈向全球资产管理的重要跳板。若您有家办架构搭建需求或疑问，欢迎私信了解更多专业解读。

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国际服务的GST零税率豁免 —— 您需要了解的重点

政策
 

很多客户在和翼新合作设立新加坡家族办公室、注册公司或办理身份时，都会问：“我在海外，是不是可以免GST？” 这个问题非常关键，因为它直接影响到您在新加坡的整体成本和合规安排。

今天，我们就用简明的方式，帮您拆解GST 国际服务的零税率规定，让您清楚哪些情况下可以适用 0% 的税率，避免产生不必要的成本。


1、为什么会涉及GST？

在新加坡，凡是提供服务的企业，如果注册了GST（消费税），就需要按照规定对服务收取GST。

但针对“国际服务”，新加坡税务局（IRAS）提供了零税率（0%）的特殊规定。

如果符合条件，您在新加坡购买的某些服务就不用额外承担 9% 的消费税。


2、哪些情况可以享受零税率？

根据新加坡《GST法案》规定，您需要同时满足以下三个条件：

  • 合同对象：服务是与不属于新加坡的个人或企业签订的；

  • 受益人身份：服务必须直接惠及境外人士，或者是新加坡已注册GST的企业/个人；

  • 服务范围：服务不能与新加坡的土地或货物直接挂钩。

举个例子：
✅ 如果您是海外企业，与翼新签约，让我们帮您设立新加坡家族办公室，并且这些服务主要惠及您在海外的业务或家族成员，那就可能符合零税率。
❌ 但如果您的服务涉及新加坡本地房产买卖，或合同主体实际被认定“属于新加坡”，就需要按标准税率收取GST。


3、如何判定“属于新加坡”

这里有几个常见的判断标准：

  • 个人：如果您长期在新加坡生活、工作或学习，就会被认定经常居住在新加坡。

  • 企业：如果公司在新加坡注册、或主要机构在新加坡运作，那么它会被视为属于新加坡。

换句话说，不是护照或注册地决定一切，而是您“人在哪里”“业务在哪里”更关键。


4、进项税的申报条件

如果您的企业已经完成GST注册，那么在提供国际服务的过程中，还可以申请抵扣部分成本中的进项税。但这需要满足：有合法发票、服务或货物确实用于业务且不在禁列范围内。这意味着，您的企业不仅可以享受零税率供应带来的优惠，还能通过抵扣来降低整体运营成本。

对于跨境客户而言，是否能享受GST零税率豁免，往往取决于合同签署对象、受益方所在地和服务性质。

听起来复杂，但您完全不必担心——翼新会在与您合作的过程中，提前为您评估并规划合规方案。

我们理解，您最关心的不是条文细节，而是：

  • 能否合法节省成本？

  • 能否避免合规风险？

  • 能否把复杂的问题交给专业团队？

这正是翼新的价值所在。我们希望，帮助您在新加坡安心落地、稳健发展，让您的家族与事业走得更远。

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优势分析 | 如何合理运用新加坡补充退休计划（SRS）

政策

一、政策背景 

新加坡面临人口老龄化加剧的问题，政府为了确保居民在退休后能够拥有更充裕的资金维持生活，减轻社会养老负担，推出了补充退休计划（SRS）。

此外，随着全球化的发展，越来越多的外国人在新加坡工作，SRS计划也为他们提供了一个合理的退休储蓄和税务规划的渠道，吸引和留住人才。

详情解说请参考上期文章：（点击跳转阅读）

新加坡补充退休计划（SRS）：一文搞懂省税与投资秘诀

 
二、优势分析 

此项计划最直观的三大优势就是——税务减免效果显著、退休储备增加、投资灵活性高。

下图是使用SRS和不使用SRS的个税缴纳对比图，由此图可以看出，这对于在新加坡工作的外国人来说，是一种极具吸引力的税务规划方式，能够在合法合规的前提下减轻税务负担。通过合理利用SRS，投资者可以更有效地规划自己的退休生活，实现财务自由。

不使用SRS vs 使用SRS的个税对比图

其中最显著特点——灵活性。账户允许个人根据自己的财务状况选择每年存入的金额，这使其账户成为一种灵活的税务规划工具，尤其对于高收入群体来说，可以根据自己实际情况进行最大化存入，以享受税收减免。


再者SRS账户可以随时提取！有一个相对宽松的时间框架，但依然具备一定的激励机制，促使账户持有者将资金留到退休后再提取。


这种灵活性使得SRS成为了一个既可用于长期储蓄也可用于短期应急的金融工具。

目前，新加坡有三家指定银行提供SRS账户服务，包括星展银行（DBS Bank）、大华银行（UOB Bank）和华侨银行（OCBC Bank）。

投资者可以根据自己的便利程度、银行的服务质量、产品种类等因素，选择其中一家银行进行开户。不同银行可能会有一些细微的差异，例如开户手续、服务费用、投资产品选择等，因此在开户前可以对几家银行进行简单的比较和咨询，以便选择最适合自己的银行。

开户形式可通过线上或线下方式申请SRS账户，且需要满足以下基本条件：

1）每人只能开设一个SRS账户

2）需确保年满18周岁

3）并非未偿还清债务的破产者

4）未患有精神障碍以及能够管理自己和自己的事务

最后需要注意的是，顺利开户开通后则不可更换银行。

SRS为投资者提供了一个额外的退休储蓄渠道，与CPF公积金计划相辅相成。为个人退休后积累额外的储蓄提供了更多选择。当CPF的储蓄无法满足退休后的需求时，SRS成为了一个重要的补充来源，为居民提供了更多的财务保障。

通过SRS账户存入资金，不仅可以享受税收减免，还能投资不同种类的资产，投资范围非常广泛，客户可以根据自己的风险承受能力和财务目标选择适合的投资工具。此外，SRS账户内的投资收益享受税收优惠，这也使得投资收益的税务负担相对较轻。

我们可以在帮助客户申请和管理SRS账户时，提供包括年金险在内的各类金融产品，以进一步增强客户的退休保障。

列举可投资产品 
SRS账户允许投资多种产品，包括：
1. 股票（Shares）

2. 交易所交易基金（ETFs）

3. 房地产投资信托基金（REITs）

4. 单位信托基金（Unit Trusts）

5. 债券（Bonds）

6. 定期存款（Fixed Deposits）

7. 年金计划（Annuity Plans）

8. 保险产品

通过这些产品，您可以根据风险偏好选择适合的投资工具来实现收益最大化。

相信随着时间的推移，通过长期的投资增值，SRS账户中的资金有望实现保值增值，为退休生活提供更坚实的经济保障，提高退休生活质量。

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新加坡投资与税务红利全景：政策、机遇与未来

政策

对于希望在新加坡落地发展的企业与高净值人士而言，仅仅理解税制还不够，更关键的是如何有效利用新加坡多样化的税务优惠与激励政策。

新加坡政府长期致力于通过税务措施吸引跨国企业总部、鼓励产业升级和推动国际投资，因此形成了一套涵盖贸易、投资、研发和总部设立等方面的激励体系。例如：

接下来，我们将对这些主要的税务优惠项目进行系统梳理，帮助企业与投资者更清晰地理解如何在新加坡合理利用政策优势，实现更高效的全球布局。


全球贸易商计划

Global Trader Programme

为进一步巩固新加坡作为全球贸易枢纽的地位，政府推出了 全球贸易商计划（GTP）。该计划为符合条件的企业在其合格交易收入上，提供一般为期五年的优惠税率（5%、10% 或 15%）。


合格交易收入涵盖：

  • 实物商品交易收入

  • 实物商品交易经纪收入

  • 衍生品交易收入

  • 来自结构化商品融资活动的收入

国际化双倍税务抵扣

Double Tax Deduction for Internationalization

为了支持企业“走出去”，新加坡政府提供国际化双倍税务抵扣（DTDi）。该政策对企业在国际市场扩张及投资发展活动中的合格费用给予 200% 的税收减免。

企业可自动申请每年 9 项指定活动的首 15 万新币合格费用的 200% 税收减免，无需事先获得批准。

超过 15 万新币的费用，或不在这 9 项范围内的活动，则需向新加坡企业发展局（ESG）申请审批。

九类自动合格的活动包括：

  1. 海外业务拓展考察

  2. 海外投资考察

  3. 海外展览会

  4. 经 ESG 或新加坡旅游局（STB）批准的本地贸易展览会

  5. ESG 批准的虚拟贸易展览会

  6. ESG 批准的产品/服务认证

  7. 海外广告及促销活动

  8. 海外市场包装设计

  9. 在经批准的本地贸易出版物上刊登广告


全球投资者计划

Global Investor Programme

由新加坡经济发展局（EDB）下属的 联系新加坡（Contact Singapore） 管理，全球商业投资者计划（GIP） 为企业家和高净值人士提供了通过投资获得新加坡永久居民身份的途径。

申请人可选择以下三种方式参与：

方案 A：投资企业

  • 在新加坡设立新企业实体，或扩展现有业务，投资金额不少于 1,000 万新币。

方案 B：投资 GIP 精选基金

  • 向 GIP 精选基金投资 2,500 万新币，该基金将进一步投资于新加坡本地企业。

方案 C：设立单一家族办公室

  • 在新加坡设立单一家族办公室，管理资产规模至少 2 亿新币，其中至少 5,000 万新币需投向以下四类合格投资：

  • 在新加坡批准交易所上市的股票、房地产投资信托（REITs）或商业信托

  • 新加坡金融管理局（MAS）认可的合格债务证券

  • 由新加坡持牌/注册基金经理或金融机构分销的基金

  • 对位于新加坡的非上市运营企业的私募股权投资

投资津贴

Investment Allowance

为鼓励企业加大在厂房、机械及研发方面的投入，投资津贴（IA） 为符合条件的资本性支出提供额外的税务优惠，以提升新加坡的生产力和技术创新水平。

投资津贴主要针对购买新资产所产生的合格支出，常见的合格资产包括：

  • 用于制造、加工或研究的机械与设备

  • 提升效率的自动化设备和技术系统

  • 用于研发或生产的计算机系统

  • 与合格活动相关的其他工业设备

符合条件的项目或活动产生的资本支出，可按照一定比例（最高可达 100%）享受 最长五年的税务优惠；若通过分期付款购置资产，优惠期可延长至 八年。


发展及扩展激励

Development and Expansion Incentive

为吸引更多高附加值业务落地并推动产业升级，新加坡推出了 发展及扩展激励（DEI）。该计划鼓励企业持续投资高科技项目、设备及重大运营升级。

  • 自 2016 年《经济扩展激励法（EEIA）》修订后，DEI 的固定优惠税率为 5% 或 10%

  • 优惠期最长可达 40 年

  • 优惠税率仅适用于企业扩展业务所产生的增量收入，基础收入仍按正常企业所得税率征收


先锋行业

Pioneer Industries

任何尚不足以满足新加坡当前经济需求、但具有良好发展潜力的行业，均可被认定为先锋行业。一旦企业获批成为先锋产业，将根据《经济扩展激励法》（EEIA）第 5 条获得先锋证书或批准函。

  • 自 2029 年 1 月 1 日起，新加坡经济发展局（EDB）将不再颁发新的先锋证书/批准函

  • 税收优惠期最长 15 年

  • 在减税期间，企业从事先锋行业活动所产生的收入可享受免税待遇


先锋服务公司

Pioneer Service Companies

除了工业领域，新加坡也为服务型企业提供“先锋”认定。任何从事或计划从事合格活动的公司均有机会申请成为先锋服务公司。

合格活动包括：

  • 工程或技术服务（如实验室服务、咨询、研发活动）

  • 计算机信息及相关服务

  • 工业设计的开发或生产

  • 其他规定的合格服务或活动

  • 一旦获批，企业可享受最长 15 年的税务优惠期


国际总部税务优惠

International Headquarters Award

为鼓励跨国企业在新加坡设立或扩大其全球/区域总部，政府推出了 国际总部税务优惠（IHQ）。获批企业在新加坡开展集团管理、协调及控制业务活动所取得的合格收入，可享受 5%、10% 或 15% 的优惠税率（适用于超出基本收入的部分）。

  • 优惠期为 5 年

  • 合格收入须来源于总部相关活动



金管局税收豁免计划

Section 13O / 13U Tax Incentive Schemes

由新加坡金融管理局（MAS）推出的 13O 与 13U 税收激励政策，专门面向在新加坡设立的家族办公室及相关投资基金。符合条件的投资基金，其在新加坡进行的合格投资活动所产生的投资收益可享受税收豁免。

该计划不仅提升了新加坡作为亚洲财富管理中心的吸引力，也进一步吸引高净值家族在此设立投资管理实体。

在全球竞争日益激烈的背景下，新加坡通过完善的投资激励和税务优惠体系，为企业与高净值人士提供了兼顾 商业发展机会与财税优惠的理想平台。从全球贸易商计划到家族办公室豁免政策，每一项举措都展现出新加坡作为国际金融与商业枢纽的战略眼光。

无论是计划拓展国际市场的企业，还是考虑进行财富传承与资产管理的投资者，在这里，都已为您预留了广阔的舞台。把握政策红利，未雨绸缪布局，才能在新一轮全球经济浪潮中占得先机。

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香港 vs 新加坡｜两大国际城市的身份申请通道全解析

政策
 

导语

当下，越来越多的企业家与高净值家庭，把香港和新加坡作为身份规划、资产配置和教育发展的首选地。两地同为国际金融中心，却在身份政策与移民通道上各具特色：

  • 香港强调人才吸引与居留权安排

  • 新加坡则侧重准证体系与长期规划

那么本文将为您进行系统分析与总结。

 

一、香港身份类别与申请路径


香港身份主要分为两类：

1、永久居民身份（居留权）

  • 在港出生的中国公民；

  • 连续在港居住满7年的中国公民；

  • 香港永久居民在海外所生的中国籍子女。

2、人才与就业计划

  • 高端人才通行证计划（高才通）：

    无需提前找到工作，直接获批签证，初次可获 24至36个月逗留期。

    三类申请人： 

    A类：上一年度年薪达港币250万元或以上。

    B类：获合资格大学颁授学士学位，并在过去5年内有至少3年工作经验。

    C类：获合资格大学学士学位，但工作经验不足3年。

  • 一般就业政策：专业人士凭工作机会来港，需具备本地紧缺技能。

  • 优秀人才入境计划（优才计划）：通过计分制/成就制吸引高潜力人才。

📌 特点：无需高额投资，以人才为核心，批核灵活。

 

二、新加坡身份类别与申请路径

新加坡的身份体系呈多层次结构，从就业到家庭，再到永久居民，发展路径相对清晰

1、就业与家庭类准证

  • EP 就业准证：月薪门槛：5600 SGD（非金融行业）、6200 SGD（金融行业），另外COMPASS积分制需达到40分。

  • DP 家属准证 / LTVP 长期探访准证：为配偶、子女、父母提供居留身份。

2、长期居留与身份升级

  • PR 永久居民：持有EP准证满6个月后方可申请。审批时，移民局会综合评估申请人的教育背景、经济实力以及在新加坡的社会贡献等因素。

  • 公民身份：申请人通常需先成为新加坡PR永久居民，并在持有PR一段时间后，方可递交国籍申请。换句话说，PR是获取新加坡公民身份的必要前提。

3、资本/创业类主要通道

  • 全球商业投资者计划（GIP）：千万新币起投。

  • 家族办公室（13O/13U/13D）：资金门槛高，但税务与传承优势显著。

  • 自雇EP类 & PIC投资项目：门槛相对友好，适合企业家。

📌 特点：身份体系完备，从工作—家庭—定居—国籍路径清晰。

 

对比总结

相比之下，新加坡的政策更偏向长期稳定与系统规划：

  • 准证体系清晰：从EP工作准证到家属准证身份，再到PR与公民，每一步都有明确的条件与路径。

  • 教育与身份挂钩：持有DP子女可顺利进入本地学校，教育资源与身份紧密绑定。

  • 多元化通道：就业、投资、家族办公室三大主流移民路径，满足不同人群的需求。

  • 长期定居优势：新加坡PR不仅享有公积金、教育、医疗福利，更是通往公民身份的必经之路。

可以说，新加坡的身份体系像是一条清晰的成长路线图，从就业、创业到定居，既有灵活度又具备稳定性。

🎯 如果你追求短期机会，香港身份可能更合适。

🎯 如果你希望全家长期规划，并兼顾教育、税务与财富传承，那么新加坡无疑是首选。


在2025年的今天，移民不再是单一“拿身份”，而是一场关于身份、资产与教育的长远规划。而新加坡，正是能够提供完整规划、稳健落地路径的国家之一。

👉 如果你也在思考未来的身份布局，不妨把新加坡放在第一选择。翼新专业团队可以为你定制最合适的身份与资产规划！帮你走对路、少走弯路。

温馨提醒：新加坡签证与身份路径设计精细，制度透明但审核严格。建议在规划身份转换或家庭团聚时，务必提前准备材料，必要时寻求专业服务支持，确保顺利申请、长期合规。

如你或家人计划来新加坡读书、工作或定居，欢迎扫码联系我们的顾问，我们将持续更新2025年新政下的签证申请实操指南与真实案例！

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企业注册完成后的“后续服务”到底包括什么？

政策

企业注册完成后的“后续服务”到底包括什么？

很多老板以为“公司注册完就结束了”，但真正的运营才刚刚开始。后续服务就是保证公司能合法、顺畅、可持续地运转的一整套支持体系。


一、企业注册后的关键后续服务包括什么？


合规与秘书服务：

✅准备与提交年度申报表

✅维护公司法定登记册

✅组织董事会与股东大会

翼新作用：专业的团队帮您的企业避免罚款、以确保专业性与合规效率。


企业财税与记账报税

✅对企业来说，财税处理的重要性不言而喻：

✅记账、月度/季度税务申报

✅GST等增值税注册与申报

✅合规报表、审计

✅税筹建议

翼新作用：持证财税师团队确保公司合法纳税 + 税负优化，让您的企业走得更稳。


银行账户维系

包括：

✅开设实体与电子银行账户

✅银行 KYC 定期复核

✅交易解释准备

✅资金流合规协助监控

翼新作用：避免银行“突然关户”“被冻结”的高风险问题，这对跨境企业尤为重要。


劳务与人力资源

✅适用于需要雇员的企业：

✅工资发放

✅CPF公积金等员工福利

✅EP签证办理与续签（如新加坡）

✅员工合同模板与政策制定

翼新作用：协助您的企业快速步入正轨，并减少企业 HR 管理成本。


商业运营支持

不同国家内容略有不同，常见包括：

✅商标注册

✅行业许可证办理（如食品、酒类、进出口、教育等）

✅进出口备案、贸易许可

翼新作用：这些服务能让企业真的可以开始赚钱，而不是停留在“注册完就放着”。

二、什么叫“后续维系”？

后续维系即是一个专业的团队长期持续地帮您确保公司稳定、合法、有序地运转。包括：

  • 主动提醒你 deadline

  • 提醒年报、税务、许可证到期

  • 第一时间通知政策变化（例如新加坡常改政策）

  • 遇到问题（银行、政府、税务）能立刻沟通与处理

不是“一次性买卖”，而是持续伴随企业成长的顾问型支持。

三、如何判断一个团队是否值得托付？

您可以用这5条来判断，对方是否“真能帮你如虎添翼”：

1. 是否有跨领域能力？

例如在秘书、财税、银行等各个方面。企业的问题从来不是单点的。能同时提供多方面解决方案的团队，才不会让你“被踢来踢去”。

2. 是否能提供实操经验而非理论？

例如如何处理银行 KYC？又如果被要求补充交易文件怎么做？要知道您要的不是教材，而是经验。

3. 是否能在问题发生前预警？

专业的团队内部是有一套严谨的流程，能做到主动提醒、主动监控、主动发现问题。而不是等你踩坑了再告诉你。

4. 是否透明？

在项目启动前，对于服务报价、项目范围、额外单项费用是否说清楚。因为越模糊的团队，后期越容易“乱收费”。

5. 是否愿意了解你的商业模式？

真正厉害的团队会问你：您的企业客户是谁？资金流怎么走？年流水大概多少？有没有跨境？等等从而判断您从属行业是否有风险。因为只有了解你的业务，才能帮你做出正确的结构设计。

注册是开始，后续维系才是企业能否顺利、合法、持续运营的关键。选对团队，就是给企业装上“专业的外脑与合规护城河”。

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CRS全球税务监管升级！ 跨境资产配置，你真的准备好了吗？

政策

🌍 全球财富正加速流动，越来越多高净值人士选择设立海外公司、开立境外账户、购置海外房产，甚至通过家族办公室进行资产传承。

自2018年起，中s国与新加坡等主要金融中心已全面实施CRS，并开展跨境金融账户信息交换。进入2025年，CRS已逐渐常态化，覆盖范围持续扩大，信息交换的深度与精准度也在不断提升，全球税务透明化已成为不可逆转的大趋势。

1. CRS监管新趋势

🔹 CRS覆盖范围：目前已有100+国家和地区加入，包括中国大陆、新加坡、香港、瑞士等主要金融中心。
🔹 自动信息交换：金融机构会收集并上报账户余额、利息、股息、收益等信息，由各国税局自动交换。
🔹 未来新趋势：除传统金融账户外，OECD 已提出数字资产申报框架（CARF），建议将虚拟货币、数字资产等纳入跨境信息交换。

换句话说：
✅ 你在境外的账户 ≠ 隐匿资产
✅ 你设立的控股架构 ≠ 躲避申报
✅ 你未主动披露的收入 ≠ 安全无虞

 

2. 哪些人最容易被CRS“点名”？

以下四类场景，是近年来中国客户最常遇到的风险：

📌 境外银行账户：在新加坡开户，但依旧是中国税务居民，相关信息会被回传至中国税局；
📌 控股架构/离岸公司：如果缺乏“经济实质”，可能被认定为空壳公司，信息仍会穿透至最终受益人（UBO）；
📌 境外收入：股息、租金、利息等未申报，或与申报信息不一致；
📌 自我申报表错误：在银行开设账户时误填，导致身份“暴露”。

💡 CRS核心逻辑是“穿透识别”——最终锁定的是税务居民身份与实际控制人。

 

3. 你真的清楚自己的税务身份吗?

税务身份的主要判定因素是以住所/永久性住所、停留时间、重要利益中心、国籍为主要判定标准：

🇨🇳 中国税务居民（满足其一）

  • 在中国境内有住所；

  • 或者一年内累计居住满183天。

🇸🇬 新加坡税务居民（满足其一）

  • 在一年内居住/工作满183天；

  • 连续两年居住或工作合计超过183天；

  • 连续三年持续居住或工作；

  • 拥有有效期一年以上的EP准证。

⚠️ 若身份混淆，可能导致的“双重税务居民”问题绝非小事，它意味着复杂的合规要求、潜在的沉重税负和高昂的专业服务成本。

 

要点: 如何合规应对CRS？

在全球税务透明化背景下，合规申报是保护财富的唯一正道。

✅ 第一步：明确税务身份
通过居住时间、经济联系等判定身份，必要时申请税收居民证明。

✅ 第二步：搭建合理架构
在新加坡设立公司/家办时，确保商业实质，避免“空壳风险”；必要时结合信托、双重居民身份协调机制。

✅ 第三步：合规申报全球收入

  • 中国税务居民：需申报全球所得；

  • 新加坡：属地征税，境外未汇入收入可免税；

  • 善用《避免双重征税协定》（DTA），减少重复纳税。

 

为什么新加坡是税务筹划首选？

🔹 税率低：个人所得税最高24%，企业所得税17%，新创企业享减免；
🔹 税制优：无资本利得税、无遗产税；
🔹 协定多：与中国及多国签署DTA，减少重复征税；
🔹 平台强：作为国际金融中心，更利于身份规划与跨境投资。

在CRS框架下，选择新加坡不仅能增强合规性，还能通过合理规划实现全球税负优化。

无论是境外账户，还是多层控股架构，最终都难逃“穿透式识别”。在全球税务合规常态化的背景下，高净值人群需要从被动补漏，转向主动规划。

对于已经拥有新加坡公司、EP/PR身份，或正在进行跨境投资的企业家而言，现在正是重新审视税务居民身份、优化资产架构的关键窗口期。

财富守护的核心，不在于“如何藏”，而在于如何在合规框架下合理布局，让资产安全、传承顺畅、税负可控。
这才是全球税务透明浪潮下的长久之道。

 

📩 如果你希望深入了解如何依托新加坡的平台优势，实现全球税务合规与财富优化，欢迎联系翼新顾问，为你量身定制合规解决方案。

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干货解答 |新加坡留学需要参加哪些考试？学费是多少

政策

新加坡留学一直以来都是一个热门话题，特别是低龄留学。今天小编就针对新加坡留学的问题做一些问题解答。常见的一些疑问，比如新加坡留学要参加那些考试？有语言要求吗？学费多少？什么年龄段上哪一年级又是几年制？小编都会一一为大家解答！感兴趣就继续读下去吧!

 

新加坡教育体制是如何？

新加坡推行的是精英教育。其理念是：让优质教育资源首先满足优质学生，以使教育效益最大化。

那么如此优秀的教育体制，不可忽略的就是新加坡的幼儿园教育！从3岁就开始了，分为Nursery and Kindergarten两个不同阶段。

为孩子提供各个年级的日常课程包括开发语言和阅读能力、基本算术、简单的科学常识、社交技能、创新能力和解决问题的技能等学习活动，以及音乐欣赏和室外游戏等。

新加坡幼儿园的教育目标是让幼儿能愉快地去观察、探索和发现世界。培养独立思考的能力。新加坡学生可以选择半天制，上午或下午在幼儿园学习和玩耍，但国际学生都是全天制，即早上7点-晚上6点左右。部分幼儿园会提供半天的学制。幼儿园的假期基本和公共假期一致。

 

新加坡学校分哪几类？

经过上述的了解，大家有没有对新加坡的留学有了新的概念呢？那么你一定想问新加坡学校的类别。这一点呢，其实和国内差不多，一般来讲新加坡学校分为公立学校、私立学校以及国际学校。

例如新加坡幼儿园【3-6岁4年制】有三种类型，分为公立、私立和国际幼儿园。

幼儿园就读条件：新加坡幼儿园都不需要通过考试，直接申请，主要看名额，且申请时间是没有限制的。

公立的幼儿园一般是以社区为单位的，只要学校有名额就可以插班，每月1号就可以插班进去学习。学费是一月一交的，每个月1100新币，差不多年6万人民币左右。开学时间通常在每年1月2日；其余均可插班。

私立幼儿园一般是那种有教育集团背景的，连锁的品牌的，与公立学校相比，私立幼儿园学位没有那么紧张，入学难度较低。相师资力量也是很强，校内设施也会比较完善。因此学费相对就会贵一些，一般在每月1500-2000新币每月，差不多每年9-13万人民币。开学时间通常在每年1月2日；其余均可插班。

还有一种是国际幼儿园，这种类型的学校师资力量、基础设施、课程的丰富程度和教育理念都是非常超前的，而且名额不受限制且拥有自主招生的权力，因而降低了外籍学生的入读难度。学费每年在15-17万人民币。开学时间通常在1月、8月，其余月份均可插班。

 

新加坡留学考试有哪些？

新加坡有三大主流考试：

  1. AEIS（Admission Exercise for International Students）

    是由新加坡教育部推出的，针对国际学生进入新加坡政府中小学的统一插班入学考试。考试时间在每年的9月或者10月。12月份公布结果。通过的学生由新加坡教育部统一就近分配到新加坡政府中小学。通过考试的学生将在第二年的1月份入学。

    如果国际学生没有顺利通过当年的AEIS考试，也可以报名参加第二年2月份的S-AEIS考试。通过的考试学生将在第二年的5月份入学。

    考试科目：数学和英文。

    考试年级：小学二年级至小学五年级；中学一年级至中学三年级

  2. 新加坡剑桥O水准考试，（英文名Singapore-Cambridge General Certificate of Education Ordinary Level Examinations，简称GCE ‘O’ Level）是由新加坡教育部和英国剑桥大学考试局共同主办的一个统一考试。

    此考试一年举办一次，考试成绩为英联邦各个国家所承认和接受。考生可以用获得的成绩为标准申请进入新加坡初级学院（高中）、理工学院或工艺教育学院，或者是海外英联邦国家和地区（英国，美国，澳大利亚，加拿大，新西兰，爱尔兰，香港，马来西亚等）的初级学院或是大学预备班。

    相当于中国高二的“会考”（小高考）。

  3. 新加坡剑桥A水准考试，（英文名Singapore-Cambridge General Certificate of Education Advanced Level Examinations，简称GCE ‘A’ Level）是由新加坡教育部和英国剑桥大学考试局共同主办的统一考试。

    此考试一年举办一次，考试成绩为英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、爱尔兰、马来西亚、香港等各个英联邦国家和地区及美国的大学承认和接受。

    A水准考试时间一般为11月至12月，考卷将送至英国剑桥大学统一阅卷，次年3月出成绩。

    相当于中国的“高考”。

提到公立私立还有考试的分类，想必大家都有一些耳熟能详的新加坡学校，但你知道他们属于什么吗？


公立大学：

必须通过剑桥A-Level考试

  • 新加坡国立大学

  • 新加坡南洋理工大学

  • 新加坡管理大学

  • 新加坡科技与设计大学

  • 新加坡理工大学

  • 新加坡新跃社科大学

理工学院（公立大专）：

必须通过剑桥O-Level考试

  • 新加坡南洋理工学院

  • 新加坡义安理工学院

  • 新加坡共和理工学院

  • 新加坡淡马锡理工学院

优质私立大学及海外分校：

  • 新加坡楷博高等教育学院

  • 新加坡管理学院

  • 澳洲詹姆斯库克大学新加坡分校

  • 澳洲科廷大学新加坡分校

  • 新加坡管理发展学院

  • 新加坡PSB学校

 

结语

 

作为亚洲教育重镇，新加坡的留学选择其实非常有包容性，教育课程也颇多，相对来说比欧美国家的留学好申请。甚至随着新加坡的高速发展，这里更是成为了跳板欧美的最佳途径。

就针对低龄的教育体系来讲，优点还是非常吸引人：
1、零入学条件
2、教学质量受监管有保证
3、面向国际学生
4、陪读政策
5、免试入学小一
6、留学成本较低
7、双语教育环境

小编相信在新加坡这样独有的精英化教育方针引领下，成为新加坡的留学生一定非常幸福！

END

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在新加坡注册公司，别忽视这两位“隐形高管”：公司秘书与本地挂名董事

政策

当你在新加坡注册公司时，除了公司名称、股东架构、注册资本……还有两位看似“后台角色”、实则举足轻重的人物，必须在公司成立时被任命：

💼 公司秘书（Corporate Secretary）
👤 本地挂名董事（Nominee Director）

这两者，一个管“合法”，一个保“合规”。很多创业者初期没有重视，结果在公司运营过程中才发现——秘书不专业、董事不配合、文件逾期、银行账户受阻……问题接二连三。

今天，我们就带你全面拆解这两个角色的真正意义，以及如何选择靠谱的秘书与挂名董事合作机构。

 

01. 本地挂名董事：企业的“合规担保人”

📘 为什么一定要有本地董事？

根据《新加坡公司法》规定，每家公司必须至少有一名通常居住在新加坡的董事。

这是新加坡政府为了保障本地监管体系稳定所设立的制度，确保每家公司在本地有实际责任人。

对外籍股东来说，如果暂时没有获得工作准证（EP）或永久居民身份，就需要委任一名新加坡本地挂名董事（Nominee Director），以满足注册要求。

👤 本地挂名董事的职责是什么？

本地挂名董事并不参与企业日常运营或决策，但他承担与普通董事相同的法律责任。

他的存在，相当于替公司向新加坡政府“担保”——公司运作合规、报表真实、无违法行为。

因此，一个合格的本地挂名董事，必须：
✅ 是新加坡公民或永久居民；
✅ 信誉良好，无不良记录；
✅ 熟悉公司法及监管制度。

 

⚠️ 常见风险
一些低价服务商提供“本地挂名董事”仅仅是签字挂名，但若其背景不合规、未履行法定义务，公司可能面临：
🚨 银行拒绝开户或账户被冻结
🚨 涉嫌违规被ACRA调查
🚨 董事责任追究，影响企业信用

 

翼新集团的解决方案

翼新集团的挂名董事服务以安全、合规、透明为核心：

  • 提供具备丰富经验、信誉良好的新加坡公民董事；

  • 严格签署《风险控制及授权协议》，确保董事不干涉公司运营；

  • 协助客户顺利完成银行开户、账户维护及后续合规管理；

  • 针对身份规划（如EP或PR申请）提供后续指导，助您实现“自任董事”的目标。

在我们接手的转入客户中，超过一半都曾因“本地挂名董事不配合”“银行开户受阻”等问题被困扰——直到选择翼新，才真正实现安心托管与稳健运营。

 

02. 公司秘书：企业的“合规舵手”

根据新加坡《公司法》，公司成立六个月内必须任命一名合资格的公司秘书。秘书不仅是一个法定职务，更是公司治理体系中不可或缺的“导航仪”。

👤 公司秘书的主要职责包括：

合规监管：确保公司遵守ACRA及IRAS相关法规；
文件管理：准备、提交与保存公司法定文件（股东名册、会议纪要、决议书等）；
会议组织：协助召开董事会与股东大会，并出具合规会议记录；
年审申报：确保公司年报、税务申报按期完成；
变更备案：协助股东、董事、注册地址等法定变更。

一句话：
一个好的秘书，是公司合规运行的“保险”；
一个不负责任的秘书，则可能成为企业的“隐患”。

我们接到过太多这样的客户经历过的情况反馈，例如发消息没人回，年审提醒全靠自己； 文件交接混乱，错过法定申报期； 临近报税才临时通知，直接导致罚款。很多企业因此选择“更换秘书公司”，将服务转入翼新集团。

 

翼新集团的秘书服务优势

✅ 中新双团队支持：中英文双语服务，沟通无障碍；
✅ 快速响应机制：问题不过夜，紧急事务优先处理；
✅ 全流程透明：费用公开，无隐形收费；
✅ 一站式合规体系：从公司治理到身份规划，形成闭环支持；
✅ 持证秘书团队：具备ICSA/CPA等专业资质。


我们始终相信：
秘书服务不是“文件搬运工”，而是企业合规管理的“总协调官”。

 

03. 变更挂名董事与秘书，其实并不复杂

如果您对现有秘书公司或挂名董事不满意——
👉 可以随时更换！
在ACRA系统上，董事/秘书变更流程透明且高效。

翼新集团为您提供： 

  • 文件准备与前机构沟通； 

  • 股东决议、变更申报全程代理； 

  • 银行、税务及合作方同步信息更新；

  • 无缝衔接，不影响公司日常运营。 

大部分企业在翼新的协助下，仅需约3-5个工作日即可完成变更。 

选择专业团队，才能走得更稳。无论是“公司秘书”还是“本地挂名董事”，他们的角色虽不显眼，却是企业合规与信誉的关键支柱。 

选择翼新集团，不只是找到一个服务商，更是为企业合规经营和国际化发展，添上一道长期的安全防线。 

📩 想了解秘书服务或挂名董事转入流程？欢迎留言或私信，我们将为您提供专属合规咨询。

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别让好公司“卡”在合规上！一文读懂新加坡公司治理要求

政策

在新加坡注册公司不仅意味着拥有一个国际商业身份，更意味着要在完善的法律与监管体系下规范运营。

有效的公司治理能够确保企业在合规、透明与高效的框架内运作，也为企业建立信誉与长远发展奠定基础。

本文将从公司管理职位、合规义务及税务责任三个方面，为您系统介绍新加坡企业在治理与运营层面的主要要求与实践。

 

公司管理职位要求

Key Corporate Roles & Responsibilities

在新加坡，公司治理架构要求企业必须设立若干关键职位，以保障合规运营与决策透明。

1️⃣ 董事（Director）

根据新加坡《公司法》规定每家公司必须至少有一名本地董事（Local Resident Director）。

  • 资格要求： 必须年满18岁，具备完全民事行为能力，且为自然人（Individual, not entity）。

  • 身份范围： 新加坡公民（Citizen）、永久居民（PR）、或持有EntrePass/Employment Pass的外籍人士（EP/EntrePass holders）。

  • 法律责任： 若唯一董事辞职，公司必须在14天内任命新董事，否则将面临最高 S$5,000 的罚款。

2️⃣ 公司秘书（Company Secretary）

公司必须在成立后6个月内任命一名新加坡居民担任公司秘书。

  • 职责包括：

    ✅准备与提交年度申报表（Annual Returns）。

    ✅维护公司法定登记册（Statutory Registers）。

    ✅组织董事会与股东大会（Board & Shareholder Meetings）。

许多企业选择将此角色外包给专业团队，以确保专业性与合规效率。

3️⃣ 审计师（Auditor）

除非符合“审计豁免”标准（Audit Exemption Criteria），公司须任命ACRA注册会计师或审计事务所。

  • 依据： 新加坡审计标准。

  • 任命程序： 通常由股东于年度股东大会（AGM）上任命或续聘。

4️⃣ 数据保护官（Data Protection Officer, DPO）

根据《个人资料保护法》（PDPA），每家公司必须指定至少一名数据保护官。

  • 主要职责：

    ✅制定与监督企业的数据保护政策。

    ✅ 处理数据泄露与客户投诉。

 

公司合规义务

Corporate Compliance Obligations

合规是新加坡商业体系的核心。每个注册公司都需履行以下基本义务，以维持合法地位与信誉。

🏢 注册地址（Registered Office Address）

公司必须在新加坡拥有可收信的注册地址。

🧾 公司名称与UEN（Unique Entity Number）

ACRA将为公司分配唯一识别号UEN，公司需在所有正式文件上标注。

📚 记录保存（Statutory Registers & Record Keeping）

公司须维护并随时更新以下文件与登记册：

  • 股东名册（Register of Members）

  • 实益拥有人登记册（Register of Registrable Controllers, RORC）

  • 挂名董事名册（Register of Nominee Directors）

🗓️ 年度股东大会（Annual General Meeting, AGM）

  • 时限： 私人公司须在财年结束后6个月内召开。

  • 豁免情况： 若公司处于休眠或经成员投票通过，可申请豁免召开AGM。

💼 年度申报（Annual Returns, AR）

  • 私人公司：财年结束后7个月内提交；

  • 上市公司：财年结束后5个月内提交。

若为豁免私人公司且有偿付能力，可不需提交完整财务报表。

💰 商品及服务税（Goods & Services Tax, GST）

  • 当前税率： 9%

  • 注册门槛： 年营业额超过 S$1,000,000 的企业须强制注册。

  • 申报频率： 每季度申报一次。

👷‍♂️ 外籍员工工作准证（Work Pass Applications）

若聘用外籍员工，需向人力部（MOM）申请相应准证（Employment Pass / S Pass / Work Permit）。

 

财务与税务合规

Financial Reporting & Tax Compliance

💵  财务报表（Financial Statements）

所有公司必须编制符合新加坡财务报告准则（SFRS）的财务报表。

若符合“小型公司”标准，可获审计豁免。

💵 企业所得税（Corporate Income Tax）

  • 申报期限： 每年11月30日前向新加坡税务局（IRAS）提交报税。

  • 税率： 17%。

  • 若企业注册GST，则须同步进行GST税务申报。

新加坡的公司治理体系以透明、公正与高效著称。完善的公司治理不仅是法律要求，更是企业可持续发展的基石。

通过合理设置管理架构、按时履行申报义务，并保持财务与税务合规，企业不仅能稳健运营，更能在国际市场中树立良好声誉。

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