政策 – 第 4 页

搬家别忘了改地址！新加坡搬家后你必须做的事

2025年11月19日

政策

相信很多朋友搬家后都有过忘改地址、收不到信、或被单位追问的尴尬。尤其在新加坡，不及时更新地址不仅生活麻烦，有时还可能触犯法规。下面把搬家后必须要做的步骤、证明材料、操作方法和快速模板都整理好了 —— 跟着做，一次搞定。

1. 重要时间线

所有身份证（NRIC）持有人：搬入本地或海外新住所后28 天内必须向移民局（ICA）申报住址变更；不遵守或延误可能面临罚款或刑罚（最高罚款 S$5,000，或监禁最多 5 年，或两者并施）。
学生准证（Student’s Pass）与长期探访准证（LTVP）等：需在14 天内报告变更（或按ICA /相应准证指示）。
持Work Permit / S Pass / EP等工作准证者：必须在5 天内通知人力部（MOM）更新住址或手机号码（由雇主或本人/雇主双方更新，视准证类型而定），否则可能被处以罚款或其他处罚。
CPF / IRAS等政府部门：通过ICA更改地址后，多数政府部门会自动同步你的地址（CPF、IRAS 等一般会在一个工作日内更新）。但仍建议自行核实重要记录（如税务邮件、CPF 通知）。

2. 为什么要先改 ICA？

ICA 的地址记录是政府多个平台（IRAS、CPF 等）同步的“主源”——先在 ICA 更改，其他政府系统会在随后自动更新（节省重复申报）。而且未按时向 ICA 报告可能触法，因此搬家后的第一步建议就是先在 ICA 提交地址变更。

ICA 更新步骤（简化版）

用Singpass登录ICA的Change of Residential Address e-Service。
输入新地址并提交；ICA 会把一个 PIN 寄到新地址用于验证（部分情况下需等待邮寄 PIN）。提交后按指示用 PIN 验证新地址。
如果你是学生准证或 LTVP，注意可能需要担保人或学校/机构协助按准证类别更新（按 ICA 指引）。

3. 工作准证（MOM）相关 — 别慢于 5 天

S Pass / Work Permit / EP 持有人：更改地址后需在 MOM 指定系统更新（例如 EP 持有者通过Employment Pass eService，Work Permit持有人可由雇主经 OFWAS更新或个人使用FWMOMCare）。若是S Pass，则需在 MOM 的对应页面通知（5 天内）。

4. 银行、电话、保险等机构如何更新

这些机构不会自动从政府同步或需要你额外确认，但它们的账单通常是最常用的住址证明，所以也要尽快更新：

银行

大多数银行（以 DBS 为例）可在手机银行 App → More / Profile → Update Particulars → Address Details 修改，或在网银、分行、客服热线更新。更新后银行账单就可以作为新的住址证明。

电话 / 网络 / 电力 / 水费

如果你是Post-paid 电话用户，要到运营商（例如 StarHub、Singtel、M1）的网站、App 或客服更新地址以确保账单寄送到新址（运营商通常提供在线表格或客服热线改址）。（示例：StarHub 有迁址表单页面。）
（用户可在对应营业厅或官方网站搜索“relocation / change of address”表格提交。）

保险、券商、年金（如有）

登录你保单或券商账户的个人资料页更新；若无法在线更新，发邮件给客服并保留回执以便日后证明已经通知。

租房合同 / HDB / 房东

确保租房合同（Tenancy Agreement）更新，或保留新的租约作为住址证明（通常住址证明需要带日期且在三个月内）。若是新租约，保留 Landlord 签字页与租期信息。

5. 住址证明 —— 哪些能用？格式怎么写？

常见被接受的住址证明（必须是官方或商业机构发出的信件，且信件日期通常需在近 3 个月内；收信人与申请人姓名必须一致）：

银行月结单（Paper 或 e-statement）
电话账单 / 宽带账单
水电煤气单（公用事业账单）
租约（Tenancy Agreement）
政府信件（例如 ICA、CPF 的邮件/通知）

注意地址细节：账单上的地址需具体到楼层与门牌号（例如 #06-756），否则可能不被接受。常见新加坡地

址格式示例：
APT BLK 44 BEDOK SOUTH ROAD #06-756 SINGAPORE 460044

结构通常为：楼栋号 (Block No.) – 街道 (Street) – 楼层 (Floor No.) – 单元号 (Unit No.) – 邮编 (Postal Code)。邮编 6 位可精确锁定楼栋。

6. 实际操作更新时的步骤推荐

首先要做的是更新移民局（ICA）的地址。所有身份证或准证持有人必须在搬入新住所后的 28 天内 完成。ICA 系统是政府的主数据库，地址更新后，CPF 和 IRAS 等机构的信息通常会在一个工作日内自动同步。

如果你持有 EP、S Pass 或 Work Permit 等工作准证，则需要在 5 天内 向 人力部（MOM） 更新地址。EP/SP 持有人可在 Employment Pass eService 登录修改，Work Permit 由雇主通过 OFWAS 或 FWMOMCare 更新。

完成 ICA 更新后，建议 1–3 个工作日后登录 CPF 与 IRAS 确认是否同步。如未更新，可主动联系客服提交 ICA 的确认记录。

同时，记得尽快在 银行、电信公司、保险机构、券商及订阅平台 更新地址，这些资料不会自动同步。尤其是银行账单，它常被用作地址证明，建议优先处理。

最后，检查重要信件是否能寄到新地址，如税单、保险单、学校通知等。

搬家虽然麻烦，但按上面的优先顺序操作可以最大程度减少重复申报与遗漏风险：先 ICA → 再 MOM/雇主（若适用）→ 确认 CPF/IRAS → 更新银行/电话/保险。

另外，保存好每一次在线提交的确认页和回执截图 —— 在需要证明你已按时申报时，这些就是最有力的证据。

以上就是搬家后需要更新住址信息的完整指南，希望能帮到大家。如果你在更新过程中遇到问题，欢迎您随时在工作时间扫码询问我们的顾问~

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客户企业税前利润100万新币，我们帮他节省了40%税负！

2025年11月19日

政策

案例概述

税前利润100万新币，实际税负降幅达36%，节省税款超6万新币

客户在我们的协助下在新加坡注册的新公司，成立于 2023年4月18日，主要从事东南亚区域跨境贸易。2024年，该企业迎来了首个完整财年，其税前利润达 70多万美元，折算为约100万新币。

经过我们会计团队初步计算，在未享任何优惠情况下，客户应缴纳企业所得税（Corporate Income Tax）约为16.87万新币。

我们为客户系统分析其税务结构后，发现其符合新成立公司三年内的税务减免政策，即：

前10万新币应税利润享有 75% 减免，
次10万新币应税利润享有 50% 减免，
总计可豁免 21,250新币的企业税款。

即便如此，客户仍需缴纳约14.75万新币税款。面对这一税务压力，我们进一步为客户申请了 2024财政年度的新政策红利：CIT Rebate（企业所得税退税）。

📚 专业知识补充：2024年CIT企业所得税退税政策

根据新加坡税务局（IRAS）在《Budget 2024 – Overview of Tax Changes》中公布的政策，为帮助企业应对经营成本上涨，政府将对 2024课税年度（YA 2024）的企业所得税给予如下优惠：

🔹 50% 的CIT退税（CIT Rebate），
🔹 每家企业最高可退税上限为 40,000新币。

🔹 雇佣本地员工的现金津贴。

这一政策对于盈利稳定的中小企业而言，是一次非常实际的减负机会。

实操成果：减税总额超6万，实际税负降低36%

在翼新会计团队协助下，我们为客户：

落实新公司首三年税务减免政策，节省税款：21,250新币；
追加申请2024年CIT退税政策，再节省：40,000新币（封顶）；

总计减税额为61,250新币！最终税负由16.87万新币 → 降至10.75万新币，降幅达36%。

这不仅缓解了客户的现金流压力，也为下一阶段的扩张打下了更扎实的基础。

翼新的价值: 专业的会计团队

✅ 用政策红利为企业减负，是我们专业存在的意义

这次案例充分体现了翼新会计团队对于新加坡税务政策的熟悉程度与实际操作能力：

我们第一时间掌握并分析每年财政预算中的税务新政；
主动提醒并协助客户申报各类合法税务减免；
在合规框架内，帮助客户最大化节税效果。

对企业而言，这不仅是节省几万元的问题，更是对其长期运营风险与成本的有效控制。

在不断变化的税务环境下，熟悉并合理运用各类政策红利，才能为企业实现真正的成本优化。

翼新会计团队始终坚持在合规框架内为客户争取最大利益，每一个数字背后，都是我们为客户努力争取的结果。

我们最大的希望就是用专业为您的企业经营保驾护航。如果你也想更好地规划公司财务与税务，欢迎随时联系我们，我们愿做你在新加坡发展的坚实后盾。

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DPO数据保护官是什么？每个新加坡公司都需要任命吗？

2025年11月19日

政策

当下，我们已进入了一个现实世界与虚拟世界并存且超融合的数字世界，数字世界安全的基础是人，包含了人和人的因素。而2020年RSAC提出：“人的因素—这是网络安全的意义所在”。

什么是DPO？
DPO（Data Protection Officer）数据保护官是一个职能岗位，最早是是由欧盟GDPR法律法规强制要求相关企业必须设立的岗位。从字面意义理解，数据保护官设立就是为了保护与人或重要事项有关的数据，直接落脚点在于数据。所以数据保护官的职责更多的是围绕数据的生命周期展开工作。

新加坡个人数据保护机构（PDPC）制定了一个全面的能力培训框架，涵盖从数据保护管理到数据创新的九种能力，如业务风险管理、网络和数据泄露事件管理等。这种系统化的培训有助于提高DPO的专业水平和知识储备。

是否需要委任一名数据保护官?

根据最新的新加坡《个人数据保护法》（PDPA）规定，每个新加坡企业都必须指定一位数据保护官（DPO），DPO的职责对确保企业遵守PDPA的规定至关重要。

如果未能任命DPO，或不遵守PDPA的要求，可能会导致政府的执法行动，这些行动可能包括警告、指导或经济处罚，具体取决于违规的严重程度及数据泄露的具体情况。因此，任命DPO对于保障企业免受此类风险，并确保数据保护治理举足轻重。

数据保护官的职责

DPO 的职责包括但不限于：

确保公司完全遵守《个人数据保护法》
发展数据保护文化
高效处理数据查询
个人信息风险预警管理
必要时与个人数据保护委员会（PDPC）联络

常见问题

1.必须通过BizFile+注册任命DPO吗？

法律强制要求各企业指定一名DPO负责确保遵守PDPA，并公开DPO的业务联系信息。通过ACCOUNTING AND CORPORATE REGULATORY AUTHORITY（ACRA）新加坡会计与企业管理局的BizFile+注册任命您的DPO即满足PDPA的义务。

2.企业主应该任命谁作为企业的DPO？

DPO可以是其工作范围仅与数据保护相关的人员，也可以是企业中主要管理者。

优秀的DPO应该是:

-企业管理层成员或直接向管理层汇报的人员；或

-有足够的技能、知识和能力来推动企业中的数据保护的政策和实践；或

-建议DPO参加PDPA的基础课程，以便更好地学习了解PDPA和PDP从业者证书(新加坡)从而获得为企业建立健全的数据保护打下扎实基础；或
-人力资源有限的企业也可以将 DPO 职能岗位外包给服务商。需要明确的是，组织遵守 PDPA 仍然是组织的责任。

3.如果企业没有运作、正在进行清盘或在未来几个月后会停止运作，是否还需要委任DPO？

只要企业在收集、使用和披露个人数据，或者拥有或控制个人数据，就必须确保遵守PDPA。

4.DPO必须是新加坡或常驻新加坡的新加坡永久居民员工吗？

PDPA 没有规定 DPO 的国籍以及其工作地址。此外，DPO 也不一定是该企业的雇员。

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企业家出海的黄金跳板：新加坡自雇EP，打通身份、事业与子女教育的三条赛道

2025年11月19日

政策

面对国内内卷和全球税务透明化趋势，企业家应该如何提前布局？
在后疫情时代和CRS全球税务信息交换体系日益完善的背景下，“身份配置+资产全球化+子女教育”正成为新一代企业家的刚需。

如果你：

正在拓展海外市场，却找不到合理的落地方式；
想做全球资产配置，却没有身份和通道；
想让孩子接受国际化教育，却苦于签证不稳定；

那么，新加坡自雇EP项目，或许正是你需要的“全能解决方案”。

自雇EP：把公司“开”到新加坡，合法拿身份

什么是自雇EP？

不同于传统的打工签证，自雇EP 是企业家在新加坡设立公司，自聘为高管，通过人力部审核，获得的 Employment Pass（EP）工作准证。

✅ 核心亮点：

无需第三方雇主，自己做老板；
真实运营即可申请身份；
为全家申请准证（DP/LTVP），孩子入读本地/国际学校更优先；
是未来申请新加坡永久居民（PR）最主流的路径之一。

📌 适合人群：

希望拓展海外事业的企业主；
希望规避单一税务辖区风险的资产持有人；
有强烈教育规划意识的家庭父母。

大环境不等人：企业出海+身份规划要趁早

近年来，企业出海已经不只是业务延伸，更是一场风险对冲的主动选择。

🔻 为什么说“再等等”是最大成本？

CRS全球税务监管的力度加强；
跨境贸易、资产配置、子女教育、家族信托等都需要“身份+账户”打通；
越早进行企业出海规划，越早有条件实现身份与资产的全球布局。

🔻 新加坡的优势在于：

政治稳定，法制健全；
税制友好，无资本利得税；
中英文双语社会，华人环境友好；
子女教育全球领先，政府学校国际学校皆优质。

事业、家庭、教育三重红利打包带走

在新加坡，自雇EP持有人月薪达到6000新币后，即可为配偶与子女申请 Dependant’s Pass（DP）家属准证。

为什么DP是家庭教育规划的“黄金跳板”？

DP准证子女可在新加坡长期居住，无需额外申请学生签证（STP）
子女享有政府学校“优先配额”，与短期学生签证有明显差距；
未来申请PR时可与父母一同递交，全家一步到位；

🚀 小学阶段：

可通过AEIS考试进入政府小学，衔接本地课程体系；
🚀 中学阶段：

可根据发展需要，选择政府中学或国际学校课程（如IB或A-Level）；
🚀 高等教育阶段：

在稳定的教育路径和长期身份规划下，更利于申请本地高校及国际知名院校。

为什么选择我们？

我们是翼新ESIN集团，专注于身份规划与企业出海服务，为创业者、企业主和高净值家庭提供：

企业出海规划一站式落地服务
教育咨询与身份规划全流程覆盖
本地法律与税务身份合规支持
企业后续配套维系方案

🌏 从身份，到企业，到家人，我们为你构建海外生活的完整闭环。

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新加坡企业开户新选择｜电子银行科普与常见问答

2025年10月2日

政策

近年来，越来越多的企业选择落地新加坡。公司注册完成后，企业账户是必须要解决的一步。

但由于传统银行对外国人持股公司合规要求严格，开户周期往往需要 2-3 个月，还需准备大量运营证明文件。

因此，许多企业会先选择电子银行来作为过渡方案。这类账户同样受新加坡金管局（MAS）监管，具备多币种收款、跨境支付、资金托管等功能，能够帮助企业快速启动运营。

目前在新加坡比较常见的电子银行包括：

Aspire
Airwallex 空中云汇
绿联（Green Link Digital Bank）

01、三大电子银行简介

✅ Aspire

Aspire 是东南亚领先的企业金融科技公司，由 Lazada 前联合创始人 Andrea Baronchelli 创立。

受 MAS 监管，资金托管在新加坡一级银行信托账户中
提供多币种企业账户（目前支持新币和美金）
费用透明，无月费、无年费，FAST 转账免费
上市公司及跨境电商常用的数字账户

✅ Airwallex 空中云汇

Airwallex 创立于澳大利亚，现为全球知名跨境金融科技企业，在新加坡也持有支付牌照。

支持超过 50 种货币的国际交易，适合跨境贸易公司
外汇汇率具备竞争力，适合大额外币结算
提供企业账户、支付网关和虚拟卡服务
总部位于墨尔本，全球设有多地分支

✅ 绿联（Green Link Digital Bank）

绿联是新加坡本土首批持牌数字银行之一，由中国建行（CCB）和新加坡财团共同成立。

面向中小企业和初创企业，提供本地化服务
支持多币种账户，拥有新加坡全牌照数字银行资质
背景雄厚，传统银行+数字化结合
特点是重点扶持跨境电商和中小企业融资

02、常见问答

Q1：注册公司和开户需要多长时间？
A1：公司注册约 3-5 个工作日；电子银行开户 4-6 周；传统银行开户 2-3 个月。

Q2：听说新加坡企业开户很难，有什么解决方案？
A2：由于新加坡金管局的合规要求严格，银行对新设公司通常要求提交业务合同、租赁协议、供应商名单等文件来证明真实运营，因此开户周期较长。
常见做法是：先开设电子银行账户（如Aspire、Airwallex、绿联），快速投入使用；等EP获批后，再去申请本地传统银行企业账户，成功率更高。

Q3：为什么要开电子银行而不是直接申请本地银行账户？
A3：近几年因洗钱案件影响，传统银行审核趋严，流程更慢。而电子银行在MAS监管下，功能齐全，开通更快，能先保证资金流动和业务正常运作。

Q4：如果不想开电子银行，有替代方案吗？
A4：可以先开设新加坡银行的个人贵宾账户，注入资金并提供对账单，在EP审批时先提交作为过渡。但是否被人力部接受，取决于审批官，存在不确定性。

Q5：电子银行安全吗？
A5：安全。Aspire、Airwallex、绿联均受新加坡金管局（MAS）监管，资金托管在本地一级银行的信托账户中，安全性高。

Q6：电子银行有什么选择？
A6：目前常见的有：

Aspire：东南亚领先企业数字账户，支持新币和美金，多币种基础功能，费用透明。

Airwallex 空中云汇：跨境业务优势明显，支持 50+ 种货币结算，外汇汇率有竞争力。

绿联（Green Link Digital Bank）：新加坡本地持牌数字银行，由建行与新加坡财团合资，重点支持中小企业和跨境业务。

Q7：电子银行适合国际交易吗？
A7：适合。Airwallex支持50+货币跨境支付，Aspire支持新币与美金，绿联提供本地化和跨境收付结合服务。

Q8：电子银行开户费用和维护费高吗？
A8：大部分电子银行（Aspire、Airwallex）开户免费，无月度维护费；转账和外汇成本也相对更低。绿联作为本地持牌数字银行，收费也相对透明。

Q9：传统银行开户时机怎么把握？
A9：一般建议等EP获批、公司进入正常运营后再申请传统银行企业账户，此时企业有工资支出和运营流水，更容易获批。

Q10：电子银行开好后，可以后续转去传统银行吗？
A10：完全可以。电子银行在初期用来保证资金流通，等传统银行账户获批后，资金可转入，企业账户体系更完整。

总的来说，新加坡公司在开立企业账户时，可以分为两种路径：

短期过渡：使用电子银行（Aspire / Airwallex / 绿联），快速获得账户，保障收付款顺畅；
长期发展：待公司稳定运营后，再申请传统银行企业账户，配合EP持有人身份，审批成功率更高。

电子银行作为企业运营初期的解决方案，已经成为不少新加坡公司常见的选择。

无论选择哪种方式，合规、安全始终是第一位的。

📍 了解更多信息，可参考各电子银行官方网站：

Aspire: https://aspireapp.com/

Airwallex: https://www.airwallex.com/

绿联: https://glbank.com

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还在为申请新加坡PR苦恼？想要筹划海外身份你必须知道这些！

2025年10月2日

政策

关于新加坡“税务居民”身份的定义，你清楚了吗？

近年来明星、主播们税务风波层出不穷，不仅表明国内税务合规监管手段愈发智能化。更预示着未来企业或个人在金税系统的监管下都将透明化。

作为高净值人群，面对税务合规及挑战。进行税务身份筹划 、选择高性价比的离岸中心是极具前瞻性的方案。

如果要计划申请永久居民准证（PR），那么保证有效的新加坡税务居民身份是非常必要的一个环节。

本期文章小编带你了解企业与个人纳税的关键点到底在哪里！

可阅读往期文章：

个人或企业缴税取决于：

在新加坡，个人或企业需要缴纳的所得税金额取决于两方面：

一方面是在新加坡发生的收入的数额；

另一方面是税务居民(Tax Resident )还是非税务居民(Non-Resident），二者分别适用于不同的税率。

新加坡税务居民的定义：

根据新加坡所得税法案第 2（1）节有关新加坡税收居民的法律定义，“新加坡税务居民”指：

1、时间要求：纳税年度的前一年在新加坡境内居住（合理的临时离境除外）或者工作（作为公司董事的情况除外）超过 183 天的个人；

2、经营区域要求：在新加坡境内经营且主要管理机构位于新加坡境内的公司或其它团体。

个人缴税：

一、如果个人符合以下条件，则被认定为某一课税年度的税务居民:

1、通常居住在新加坡的新加坡公民或新加坡永久居民，合理的临时离境除外；

2、在新加坡居住/工作的外国人:

（1）1个自然年内在新加坡实际停留或工作不少于183天，则在该自然年内被视为新加坡税务居民；

（2）连续在新加坡境内无间断停留或工作跨3个自然年，则在这三个自然年内均被视为新加坡税务居民。

3、外国人在新加坡连续工作超过2个自然年，并且在新加坡停留的总时间不少于183天，则在这2个自然年内均被视为新加坡税务居民。（这适用于在新加坡的外国雇员，但不包括公司董事、公共艺人或专业人士）

*183天指的是在新加坡就业期间，逗留在新加坡的天数，包括周末和公共假日。就职期间因为合理理由出境新加坡，例如海外度假或出差，也算在逗留时间内。

外国人凭有效期在1年以上的工作准证（Work Passes)也将被视为税务居民。但若终止工作时，通过递交表格IR21，税务居住状态将被审查。如果在新加坡停留少于183天，将被视为非税务居民。

二、新加坡对税收居民的判定包括“定性测试”和“定量测试”，通过任一测试的个人被视为新加坡税务居民：

定性测试 Qualitative Test

a) 个人在新加坡是否有家庭纽带；

b) 个人在新加坡是否有住所；

c) 个人是否在新加坡或因为临时原因离境

d) 访新加坡的频率、规律、持续时间以及访问目的

在定性测试下，新加坡人和新加坡永久居民一般都会被认为是新加坡的税收居民，即使他们有短暂地离开新加坡。

定量测试 Quantitative Test

“定量测试”主要针对外国人，通常一个外国人在一个纳税年度(1月1日到12月31日)在新加坡生活或者工作183天以上，就会被认为是这一年度的税收居民。

a) 实际身处新加坡

b) 在新加坡工作

c) 因新加坡工作而被要求的处境旅行天数将被视为在新加坡的天数

d) 183天不一定是连续的

e) 一天内任何时间在新加坡停留均视为全天停留

企业纳税：

根据新加坡税法，企业的税务所在地取决于企业的控制和管理地点。（公司的居留身份每年都可能发生变化）

一般而言，如果公司的业务控制和管理在某个财务年度是在新加坡进行，则相应的课税年度将被视为新加坡税务居民。

反则该公司并非在新加坡行使对其业务的控制权和管理，该公司即属非税务居民身份。

例如，一家公司2021财年的业务控制和管理都在新加坡，那么该公司在2022课税年度就是新加坡税务居民。

“控制和管理”被定义为对战略事项的决策，例如那些与公司的政策和战略有关的决策。公司的控制和管理在何处行使是一个事实问题。

通常，公司董事会作出战略决策的地点决定了在哪里进行控制和管理。

在某些情况下，在新加坡召开董事会可能是不够的，IRAS将考虑其他因素，以确定是否确实在新加坡行使对业务的控制和管理。

在一些情况下，公司的控制和管理不被认为在新加坡行使的情况包括:

a) 没有在新加坡召开董事会议。相反，董事们的决议只是通过了传阅

b) 在当地的董事是挂名董事，而其他董事都在新加坡以外的地方工作

c) 新加坡当地的董事没有做出任何战略决策

d) 没有核心员工在新加坡工作

*公司的注册地不一定代表公司的税务居地。

新加坡是亚洲第三大贸易金融中心，有着良好的经商环境，拓展新加坡经济市场对企业来说可以得到很多的发展机遇。

希望本期文章能让大家进一步清楚新加坡赋税规定，帮助大家对税务居民身份有所了解，提前做好海外身份筹划与企业税务筹划。让新加坡能成为拓展海外市场的理想据点

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新加坡家族办公室：财富传承的新高地

2025年10月2日

政策

在财富管理行业中，家族办公室被誉为“皇冠上的明珠”。它不仅是高净值家庭的资产管理工具，更是身份规划、税务优化与财富传承的综合平台。

尤其是2022年第一周，新加坡税务局（IRAS）对《新加坡所得税法案》（SITA）相关条款进行了更名：

13R → 13O

13X → 13U

13CA → 13D

自此，新加坡家办进入了“分层清晰、监管趋严、功能多元”的新阶段。

一、政策演进与发展趋势

1. 提高门槛（2022年4月）

MAS 对 13O / 13U 计划大幅提高了门槛：

资金规模：

13O：需达到1000万新币，并在未来两年内增长至2000万新币。（原政策为500万新币）
13U：最低资产管理规模为5000万新币。（保持不变）

本地投资：

基金需将至少10%的资产（或1000万新币）投资于新加坡的投资工具，如股票、、债券、房地产投资信托（REITs）等。（原政策无本地投资产品要求）

人员要求：

13O需至少聘用2名投资管理人员，可以是非家族成员也可以不是。（原政策为至少1名投资管理人员）
13U需聘用至少3名投资管理人员，其中一名必须是非家族成员。（原政策无非家族成员雇佣要求）
13D 无人员配额限制要求。（无变化）

商业支出：

需满足最低商业支出要求。

13O：根据资产管理规模，每年20万-100万新币的商业支出。（原政策要求是20万新币）
13U：根据资产管理规模，每年50万-100万新币的商业支出。（原政策要求是20万新币）

2. 家办定义与实质运营

家办必须仅为单一家族服务，不得对外提供第三方资产管理服务。
实质性要求：强调家族办公室需在新加坡拥有实际运营的办公场所和人员，以避免“空壳”公司。

3. 税务优惠延长

配合2024年2月16日宣布的财政预算案声明中的调整，符合资格的基金在所得税法令的13D、13O和13U计划下，享有税务优惠的截止日期，从2024年12月31日延至2029年12月31日，延长期为五年。

4. 审批提速（2024年3月）

审批流程优化，申请速度明显加快。

5. 背景审查（2024年10月起）

新申请家办需提供指定六大国际机构的背景审查报告（EY、KPMG、PwC等）。

6. 13D经济实质修订（2027财年起）

自 2027 财政年度（对应课税年度 YA2028）起，基金必须：

由新加坡基金管理公司（FMC）直接管理或提供投资顾问服务；
在每个财政年度至少雇佣 1 名投资专业人员（IP）；

📌 趋势总结：政策走向“门槛提高 + 合规趋严 + 审批加快”，凸显新加坡作为全球财富中心的竞争力。

二、三大税务豁免计划深度解析

1. 13D

特点：适用于离岸基金，由新加坡基金经理管理即可享受免税。
资金规模：无限制，翼新顾问建议AUM 200万–2000万新币。
优势：无需MAS审批，自主管理，灵活度高。
适用人群：离岸信托、高净值个人，追求资金流动性与税务筹划。
注意事项：家办管理公司需缴纳 17% 企业税；EP人员需申报个税；基金需履行所在司法区 FATCA/CRS 注册。

2. 13O

特点：基金必须在新加坡注册，MAS 审批制。
资金规模：≥2000万新币（低于则当年无豁免资格）。
开支要求：20万–100万新币，随规模递增。
人员配置：至少 2 名全职投资人员，其中 1 名非家族成员。
优势：结合新加坡身份规划（如 GIP投资移民），适合中高净值家庭。

3. 13U

特点：适用于在岸或离岸基金，由新加坡基金经理管理。
资金规模：≥5000万新币。
开支要求：50万–100万新币。
人员配置：至少 3 名投资人员，1 名需为非家族成员。
优势：监管最严，但税务与身份红利最显著，常与跨代传承结合。

税务豁免政策的背后，离不开合理的家办架构设计。不同政策（13D/13O/13U）的适用条件不同，决定了基金和家办的设立方式。下面，我们结合典型架构图，直观展示新加坡家办的运作逻辑。

现代家办不仅仅是“投资公司”，而是集资产配置、税务筹划、信托传承、家族治理、生活服务于一体的“超级中控台”。

越来越多的超级富豪已经率先行动，把新加坡家族办公室作为他们的全球财富中枢。从传统制造业到科技新贵，他们的选择不仅仅是因为税务优惠，更在于这里提供了安全、合规、长远的家族财富传承方案。

戴森创始人 James Dyson：迁移总部至新加坡，并设立家办 Weybourne Group，典型的“产业+家办”结合。
雷·达里奥（桥水基金创始人）：2020年在新加坡设立家办，目的是全球投资枢纽+家族传承。
谢尔盖·布林（谷歌联合创始人）：2021年在新加坡布局家办，典型科技富豪寻求多元化资产配置。

从海底捞创始人舒萍到戴森创始人，再到谷歌联合创始人谢尔盖·布林，越来越多的超级富豪选择新加坡作为财富港湾。他们共同的逻辑是：用家办架构实现资金落地、税务优惠与身份规划的三重目标。

从 2022 年的政策更名，到 2024 年的延长与提速，再到 2027 年的合规要求，新加坡家族办公室已经形成覆盖不同层级家族的制度体系。

无论是资金 200万起步的小型家族，还是上百亿资产的超级家族，都能在 13D、13O、13U 中找到最适合的落地方案。

👉 翼新集团专注于新加坡家族办公室与身份规划，深度结合税务筹划 + 全球资产配置 + 传承设计，为客户定制专属家办解决方案。

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国际贸易出海新加坡：注册公司必知的4大难点与解决方案

2025年10月2日

政策

近年来，东南亚贸易市场增速加快，新加坡作为东南亚地区，甚至全球范围内的金融、物流枢纽，成为国际贸易出海的热门选择。然而，许多企业在注册新加坡公司时，因不了解当地政策、流程复杂、合规要求高等问题陷入困境。接下来，就让翼新带你了解新加坡公司注册必知的4大难点与解决方案。

QUESTION

公司注册流程复杂，时间成本高怎么办？

新加坡公司注册需提交英文材料、确定股东董事架构、明确经营范围，且需本地秘书和注册地址。跨境企业常因材料不全、流程不熟悉导致反复提交，耗时1-2个月。

解决方案

翼新提供“一站式注册+秘书服务”，根据业务需求定制架构，规避未来税务风险。提交申请后3-5天完成注册，同步解决本地地址、公司章程起草等问题。

QUESTION

银行开户难，资金流转受阻怎么办？

新加坡银行对企业开户审核严格，需提供业务计划书、供应链合同、流水证明等，开户成功率较低。若涉及敏感交易，可能直接拒审。

解决方案

电子银行+实体银行组合开户：电子支付平台（如Wallex、TranSwap）快速开通账户，实现跨境收付款功能。后期可申请实体银行账户，满足不同场景需求。

实体银行开户便捷高效攻略

我们已与新加坡两家知名国际银行：DBS星展银行、CIMB联昌国际银行达成白名单合作协议，线上流程直达银行审批部门，并协助完成线上资料提交与审查，大幅提升开户效率与通过率。企业出海可享受更加便捷、安全、高效的开户体验！

QUESTION

人才与身份规划滞后，团队落地难怎么办？

企业人才通常外派核心团队或招聘本地员工，但新加坡EP（就业准证）申请条件复杂，申请人常担心自己因不符合新规要求、或申请材料不足被拒。

解决方案

翼新根据企业规模设计岗位架构，提供薪资标准建议，协助准备全套材料，大幅提升获批率。后续可制定永居申请路径，助力团队扎根新加坡。

QUESTION

后续运营维护繁琐，隐性成本高怎么办？

新加坡公司需每年召开股东大会、提交年审报告、更新商业信息，若委托代理机构质量参差，可能产生额外费用或合规漏洞。

解决方案

翼新提供秘书服务、年审、商业信息变更等企业维护服务，无隐形收费，助力企业稳步运营。

出海不是选择题，而是必答题

国际贸易竞争已进入“本土化运营”阶段，新加坡公司注册是撬动全球市场的关键支点。通过专业机构规避风险、降低成本，才能将更多精力投入核心环节。

新加坡作为亚洲金融和物流枢纽之一，600多个码头链接全球120多个国家；与八十多地签署双边税收协定，避免双重征税，便于与全球主要经济体自由贸易。且支付生态完善、跨境结算效率高、初创企业享有税收减免，是企业进军东南亚乃至全球市场的黄金路径。

新加坡公司注册流程

包含以下关键步骤：

公司名称预核准

提交拟定公司名，通常马上就能得到核准结果。

准备注册文件

包括董事和股东身份证明、个人注册地址证明等。

在线注册提交

通过ACRA在线系统提交，全程可线上操作。

公司成功注册

公司成功设立，并获得官方识别号码。

新加坡公司设立是国际贸易企业迈向东南亚和全球市场的关键一步，在专业服务机构的协助下，企业可以高效、合规地完成注册，并快速开启海外业务。

若您正计划出海布局，不妨从设立一家新加坡公司开始，让专业团队为您保驾护航，轻松跨越注册、开户、合规等门槛，抢占市场先机。

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娱乐头条都在传李连杰病情，却没人提到他真正的“人生大投资”：新加坡教育！

2025年10月2日

政策

最近，关于62岁功夫巨星李连杰的健康状况再次传出消息，他本人亲自出面辟谣，调侃自己“硬件坏了，返厂维修”。

而另一边，他的两个女儿也频频刷屏：大女儿Jane当年同时收到了哈佛、耶鲁、普林斯顿的录取通知书，最终选择进入哈佛；小女儿Jada也在前不久刚刚大学毕业，被赞颜值、双商全都在线。

很多人不禁好奇：李连杰当初为何会选择放弃中国、放弃美国，而是带着一家人入籍新加坡？
答案其实很简单：教育。

🎓 为什么是新加坡？

李连杰在采访时直言：“我只是想给孩子找一个学习的地方，一个他们能接受中英文教育的地方。”

事实证明，他的选择非常正确：

双语教育：新加坡是全球唯一真正把英语和中文都作为主要教学语言的国家。孩子在这里成长，未来无论在东西方发展都能自由切换。
世界名校跳板：凭借新加坡的国际化课程和学术氛围，不少学生进入牛津、剑桥、哈佛、麻省理工等世界一流学府。
安全环境 & 家长安心：新加坡社会稳定、治安良好，家长不必担心孩子的安全和生活问题。
教育资源优质且多元：从政府学校到国际学校，既有系统严谨的学术教育，也有多元发展的国际化平台。

李连杰的“父爱执念”：给女儿最好的教育

众所周知，李连杰年轻时为了事业拼命拍戏，身体落下无数病根。或许正是因为这样的经历，他在为人父后格外重视陪伴和教育。

他直言：“我只是想给孩子找一个学习的地方，一个他们能接受中英文教育的地方，一个我可以去做事又不用担心他们的地方。找来找去，找到了新加坡。”

当年，他甚至豪掷数千万新币在新加坡购置豪宅，只为让女儿们安心读书。事实也证明了他的远见：

大女儿Jane不仅是“哈佛学霸”，更是气场全开的国际名媛，19岁就拒绝耶鲁、普林斯顿登上热搜。
小女儿Jada则继承了妈妈利智的美貌，早在16岁就能流利切换中英文，在国际场合自信表达。

可以说，一代功夫巨星李连杰，一生中有过无数的代表作，最让他引以为傲的“代表作”应该是自己一双优秀的女儿！。

“明星子女教育图鉴”：不止李连杰

其实，李连杰并不是唯一一个为了教育而选择新加坡的明星。
成龙：虽然儿子房祖名发展不算顺利，但成龙早年就很认可新加坡的教育环境，甚至公开表示“如果能重来，想把孩子送去新加坡读书”。

刘德华：在女儿教育上极其低调，但也传出曾考察过新加坡的学校。

赵薇女儿、刘家辉儿子、王健林儿子、张柏芝儿子、吴镇宇儿子、郭晶晶长子、林俊杰、孙燕姿、虞书欣、等艺人或其子女，更是多次盛赞新加坡的教育资源与安全环境。

很多明星父母在教育问题上，几乎不约而同指向了新加坡。

新加坡教育凭什么？

扒到这里，你可能也和网友一样发问：
“新加坡教育到底有多牛，能让明星、富豪都趋之若鹜？”

一、互动式课堂：孩子是课堂的主角

不同于传统的“老师讲、学生听”，新加坡的国际学校更像是一个“探索营”。

教室是开放式、不规则的布局，学生分组讨论，随时可以举手与老师互动。
老师不再是“权威发号施令者”，而是学习的引导者，激发孩子对知识的好奇心。
学生会在“营地”分享成果，开读书会、做头脑风暴，让课堂变得生动有趣。

甚至，学校里还有专门的“创新制作区”，孩子们可以用纸张、可回收材料、马克笔，随时把知识转化为动手创意。学习不再是“死记硬背”，而是探索+实践的结合。

二、丰富的课外活动：学术之外，更要全面发展

在国内，很多人都有过“体育课被语数英老师占用”的经历。但在新加坡国际学校，体育和艺术却是必不可少的一部分。

体育方面：从篮球、足球、羽毛球到游泳、网球，应有尽有。新加坡甚至组建了国际学校运动联盟（ACSIS），多所国际学校每年举办几十场赛事，孩子们在大舞台上比拼、协作、成长。
👉 有些学校甚至和英超切尔西俱乐部合作，为热爱踢球的学生提供专业指导！
艺术方面：例如每周至少有艺术课、戏剧课，孩子们能通过表演、舞台展示培养自信与表达力。大部分学校每年也会的大型汇演，更是他们展示成果的舞台。