昨日，新加坡卫生部发布新政，针对疫情发展收紧条例，以具有法律约束力的居家通告（Stay Home Notice）取代现有的缺席假（LOA）。
新政规定，从2月18日晚11点59分起，过去14天到过中国地区的新加坡公民、永久居民、长期准证（包含家属准证、陪读准证、学生准证等）和工作准证持有者将必须执行14天的居家通告（Stay-Home Notice），其间不得外出，违者将面临罚。

自2020年1月31日起，新加坡对所有从中国大陆（湖北以外）返回的新加坡居民或长期通行证持有人实行14天缺席假（Leave of Absence）。
而自2020年1月30日起，新加坡对所有从中国湖北返回的新加坡居民或长期准证持有人实行14天隔离令（Quarantine Order）。

  针对适用对象、颁布用意、大家应采取的相应措施、政府执行方式及惩戒措施，我们对三种规定进行了对比：

隔离令、居家通告与缺席假对比

以下是一些注意事项：
1. 14天的居家通告（SHN）自新加坡公民、永久居民、长期准证和工作准证持有者返回新加坡之日起生效；
2. 执行居家通告的人应密切监视他们的健康，若感到不适，或者出现任何发烧，咳嗽或呼吸困难等症状，应立即寻医；
3. 处于SHN期间的员工，其雇主或雇佣中介公司，将不能为他们发放工作准证。在SHN之后，可以进行正常的签发工作程序，如派遣工人进行体检，指纹识别，进行安置计划和安全课程等。违者将受到处罚。
4. 新加坡人力部会将工作许可证的短期访问通行证延长14天，以方便签发，并在完成后通知雇主。如果您需要延长发布就业/ S pass的截止日期，请点击此处链接 ：
(https://www.mom.gov.sg/faq/work-pass-general/how-do-i-extend-the-validity-of-an-in-principle-approval-ipa)

    若需详细说明，欢迎至后台联系我们。

资讯源：新加坡卫生部；新加坡人力部

在看

一、 新型冠状病毒感染最新情况

       新加坡新增新冠肺炎确诊病例9例，总数达到67例。7人在加护病房，15人治愈，36人在隔离病房，82人疑似待排查。

   至此，新加坡已出现5个感染社群：神召会恩典堂、实里达航空岭建筑工地、君悦大酒店会议、永泰行中药店、新加坡基督生命堂。

     新加坡进一步收紧入境管制。之前新加坡人力部发过一则通知，要求在中国境内的工作准证者要获批准才能入境新加坡，措辞已然是非常严厉，然而还是有人往枪口上撞——

有雇主不遵守规则，不获批准依然让员工入境新加坡，对此人力部要求雇主在24小时内将员工遣返，并且撤销入境员工的工作准证，永久禁止其在新加坡工作。违反规定的公司也在一年之内不能再雇用外籍员工。

据悉，审核措施实行之后，人力部只批准了约600名在中国的工作准证持有者入境新加坡，并且优先考虑那些从事基本服务，例如医疗保健、运输和废物管理的人员等等，以免耽误这些部门的运营。

     疫情当前，大家一定要坚定信心，一起携手打好疫情的阻击战，同时提高警惕，勤洗手，多通风，做好防护措施。希望大家都平平安安。

二、李显龙总理致辞

      面对当前新型冠状病毒的发展态势，李显龙总理发表了演讲，提醒公众注意防范，呼吁大家一起进行疫情防疫。

我们必须及时，积极地做出响应。 到目前为止，我们的大多数感染案例都是来自中国，或者可以追溯到源头的。 当我们发现时，就立即隔离了患者，进行了联系人追踪并隔离了紧密的联系人。 这遏制了传播，并帮助消除了几个本地集群。

无论情况如何，我们都可以尽自己的一份力量。1. 注意个人卫生-经常洗手，避免不必要地触摸眼睛或脸部。2. 每天两次测温。3. 请避开人多的地方并立即就医。这些简单的步骤并不需要太多的努力，但是如果我们所有人都这样做，它们将对遏制病毒的传播大有帮助。

但是真正的考验是对于我们的社会凝聚力和心理韧性的。 恐惧和焦虑是人类的自然反应。 我们所有人都想保护自己和我们的家人免受新的未知疾病的侵害。 但是恐惧比病毒本身造成的伤害更大。 它可能使我们感到恐慌，或使事情变得更糟，例如在网上流传谣言，囤积口罩或食物，或指责特定人群。这些都是恐慌带来的恶性影响。我们应该鼓起勇气，一起面对，度过紧张的时光。

实际上，这就是许多新加坡人正在做的事情。 基层领导人和Nila团队的志愿者已开始向家庭分发口罩。 大学生们每天都会在向因为执行缺勤令被局限在宿舍的同学提供必要的帮助。 医护人员站在第一线，在医院和诊所治疗患者，帮助他们恢复健康。 商业联合会，工会，公共交通工作者正在加倍努力以维持服务，照顾工人并保持新加坡的运转。疫情当前，众志成城。这就是成为新加坡人的意义。 这就是我们。

三、注册新加坡公司不受疫情影响

疫情当前，形势严峻，但我们终将克服。

选择新加坡注册公司，有哪些独特优势呢？

一、注册简单

  在新加坡注册公司以及海外公司的分支机构，只需要在新加坡注册局完成相关手续即可。且注册时间非常短，在接收到客户提供的完整资料后，最快一个工作日即可完成注册。

二、全球税收优惠

  新加坡是世界上税负最轻的国家之一，税负轻，直接降低运营成本，更有利于提升企业竞争力。新加坡税收体系简单且税率低廉，企业所得税税率最高为17%，个人所得税最高只有22%，仅为中国的一半，无资本利得税，且实行区域征税（即海外收益汇回新加坡免税）。

三、准许全额外资股权

除商业企业要求外资不超过40%以外，其他企业的外资投资比例规定相对宽松。高科技或资本密集型出口企业，外资可全资。国外的经济实体可以自由地在新加坡建立自己的企业，开展经济活动。外商可自由地获取必要的生产要素和进行融资活动，并自由地支配所生产产品的销售市场，对东南亚各国条件尤为宽松。

四、企业优惠与支持政策

虽然新加坡政府在2020年下调企业免税额度，但新加坡对企业的优惠政策仍然是最好的。在2019年初，新加坡金管局宣布启动一项为期3年的新计划——提供7500万新元的新加坡资本市场津贴，目的是让新加坡在亚洲成为企业首选融资地。

  新加坡政府不仅为企业提供税收优惠鼓励企业加大在新加坡研发力度、优化企业创新能力，还推出“生产力及创新优惠计划（PIC）”大力支持当地新兴科技产业发展。

五、政局稳定，政府高效

  新加坡社会稳定，治安好，犯罪率低。新加坡奉行和平、中立和不结盟的外交政策，主张在独立自主、平等互动和互不干涉内政的基础上，同所有国家发展友好合作关系。

  新加坡向来以高效的政府办事效率而举世闻名，各政府机构之间相互协调，为在新加坡投资创业的企业家提供全面、便利的各项政府服务。

   面对本次新冠病毒，在信息透明和行动果断方面，新加坡自始至终走在世界前列：

    从1月3日开始，新加坡就采取有针对性的行动了，随着情况变化，策略也在变化。2月7日，在新加坡岛内出现三起病毒病例后，新加坡卫生部随即将警戒级别调高到次高级别橙色。

   欲了解更多资讯，敬请至后台留言

      翼新作为专业的新加坡一站式服务机构，为企业及个人提供众多专业、定制化服务，我们致力于为您在新加坡的生活与投资提供最专业的咨询与解决方案。

资讯源：新加坡眼；翌新海外；新加坡人力部

编辑/ 排版：Xiewei He；校对：Gejing Xu

新加坡人力部防疫措施-14天隔离令解析

从 2020年1月底起，新加坡人力部，教育部颁布了针对新型冠状病毒（COVID-19）的一系列防护措施，其中包含-从中国返回新加坡的员工必须强制申请14天的缺席假（LOA）。

自政策实施以来，新加坡政府每天对超过1000人次的外籍员工通过电话、视频通话或家访的形式进行突击检查。对不符合上述要求的雇主或雇员，人力部将毫不犹豫地采取强制措施，包括撤销工作准证及取消相关权益。

我们的客户也陆续收到新加坡人力部发送的突击检查短信，电话，视频通话和家访。

1. 请大家随时检查自己的手机信息，如果您收到以下信息还请配合人力部的工作

2. 在您打开链接并点击 “接受” 按钮之后，您所在的位置便马上被人力部知晓，人力部也可以由此判断您是否遵循了缺席假LOA的相关规定

3. 在您上报您的位置信息之后，手机界面也会显示 “所在位置报告成功，谢谢您的合作” 。（如下图）

4. 如果您没有到访过中国大陆，或者无需申请缺席假 (LOA)，也有可能收到来自新加坡人力部（MOM）的简讯，如果您的情况与此描述相符，请点击如下链接，然后如实填写您的情况。

关于LOA的相关资讯

2020年2月9日，新加坡人力部取消了4名外国人的工作准证，同时剥夺了6名雇主两年内申请雇用外籍员工的权利! 因为他们都违反了为应对新冠肺炎疫情扩散而制定的14天缺席假(LOA)措施。

哪些相关人员需要遵守LOA呢？在LOA期间又有哪些注意事项， 以下是翼新为您整理的关于LOA的一些须知：

处于缺勤假LOA的人群需要注意什么？

1. 工作准证持有者：禁止到工作场所工作，可根据情况进行远程办公。
2. 学生准证持有者：禁止处于LOA的学生，到学校上课。
3. 保持良好的个人卫生习惯。
4. 尽可能的呆在自己的家中自我隔离。
5. 隔离期间需时常检测自身健康状况，记录接触人员，如有不适，应立即就医。

如果违反LOA会有什么处罚？

1. 人力部将采取强制措施，对于违反LOA的雇员和雇主进行惩罚，雇员将被撤销工作准证和永久禁止其在新加坡工作。雇主将被剥夺2年内雇佣外籍劳工的权利。
2. 对于违反LOA规定的学生准证持有者，学校将对其进行停学的处罚，学校也将发出惩戒信，而惩罚记录将记入该学生的学业记录。
3. 处于LOA期间的其他人群，若不能遵守相关规定，则根据其造成的影响，追究其责任。

为确保在实施缺席假期间，大家可以遵守在家自我隔离的规定。

新加坡人力部专门推出了在线定位报告系统。人力部也会通过上门、电话或视频等方式进行随机检查，以免这些人擅自外出或去办公地点，导致疫情加剧。

https://locate.id.gov.sg/

注意事项

1. 请大家在时刻留意自己手机信息的同时，谨防电信诈骗，新加坡人力部不会向客户索要，银行卡，网银，或者其他与金钱相关的信息。
2. 您也可能一天内收到多次人力部的简讯，请如实配合人力部的工作。

如果您需要进一步的说明，请随时与我们联系。

图|必应
文|Gejing Xu
校对&排版|Esin- Xiewei He
资讯源:
新加坡教育部
新加坡人力部

防疫措施再次升级：

工作准证持有者访华回新前需征人力部批准

由于新加坡政府当局已将本地疾病爆发应对系统DORSCON级别升为橙色，新加坡人力部也再次加强了应对措施。

以下为我们总结的政策详情：

1. 对于所有在过去14天内造访过中国大陆，并在2020年2月8日晚上11时59后返回新加坡的工作准证持有者，须在启程前征得人力部的同意。这一新规定适用于任何国籍的工作证件持有者，包括：

a. 目前不在新加坡的工作准证持有者；
b. 获工作准证原则批准但还未抵新的外籍人士。

注：其中，工作准证持有者包括家属准证（DP）及长期访问准证（LTVP）

2. 在抵达新加坡后，所有在过去14天内有前往中国大陆旅行记录的工作证件持有者将执行强制性的为期14天假期 (LOA)。

3. 雇主应通知其雇员，在获得人力部批准之前，不要制定前往新加坡的旅行计划。在向人力部申请批准雇员的入境/回国时，雇主必须向人力部声明他们已经安排了合适的住房，用于在LOA期间安置这些回国雇员。雇主获得人力部批准后，必须将批准函发送给雇员，雇员在办理登机手续时，必须向航空公司工作人员出示，并在到达新加坡时在新加坡移民与关卡局 (ICA) 检查时出示。

4. 对不符合上述要求的雇主或雇员，人力部将毫不犹豫地采取强制措施，包括撤销工作准证及取消相关权益。

5. 雇主需在线向人力部提交申请，申请提交只能在工作准证持有人预计抵达日期之前三天进行。
网址：https://form.gov.sg/#!/5e3cbabee41f590012014e91

新加坡教育部（MOE）也再次加强了应对措施。

以下为政策详情：  

1. 鉴于新加坡卫生部宣布，已将其风险评估从DORSCON 的黄色升级至橙色，新加坡教育部（MOE）进一步加强现行规定，以保护我们的学生和教职员工。我们将暂停所有外部学校活动和校际活动，直到三月学校假期结束为止。 这些活动将包括全国学校运动会以及其他活动，例如学习活动。

2. 此外，卫生部今天确认的新病例之一是维多利亚初级学院（VJC）的一名老师，她于2020年2月6日被检测出2019-nCoV感染呈阳性。于2月2日出现症状，1月31日是她在学校的最后一天。

3. 因此，VJC正在进一步加强预防措施以保护其学校社区。最近与老师接触的学生，老师和教职员工将执行14天的缺勤令（LOA）。VJC的课外活动也已暂停两周，立即生效。将有更多辅导类，而不是讲座类课程。学校还在彻底清洁和消毒校园。

4.我们也敦促所有在校学生和教职员工继续保持良好的个人卫生习惯，这已变得极为重要。这包括经常用肥皂洗手；如果他们咳嗽或流鼻涕，要戴医用口罩以防止感染他人；如果他们生病了，必须去看医生；只有完全康复后才可以上学。

如果您需要进一步的说明，请随时与我们联系。

图|必应
文|Gejing Xu
校对&排版|Esin- Xiewei He
资讯源：
新加坡教育部
新加坡人力部