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申请新加坡永久居留证被拒？你必须要了解这些！

政策

新加坡永久居留证（PR）是真正成为新加坡居民的门槛，有了PR之后才能够享受新加坡更多的福利。但是由于新加坡政府对本地移民的调控，每年政策会略有不同，因此不少人提交申请后屡次被拒签。

这不禁让人发出疑问，新加坡移民政策到底是怎样？明明也是名校毕业，薪资也不错……奈何总是无法通过？或者迟迟收不到回音？

接下来小编就为大家阐述一下，申请PR材料可能的不足之处，提高申请的成功率，争取能够尽快把绿卡一举拿下！

 

据报告显示，每年有超过100,000份申请新加坡的永久居留权；每年大约有30,000人可最终获得PR身份；2021年新的PR获得者有92.5% 来自于亚洲国家。

而在今年2022年1月-7月,公民Citizenship申请人数为2万3千人，永久居民PR申请超过8万份

（注：1份PR申请可以是1个人，也可以是全家多人）

 

历年授予PR身份和公民身份统计

2022年人口统计简报

 

PR身份和公民身份数据分析

2022年人口统计简报

 

为什么要申请新加坡永久居留证(PR)？

1. 海外身份

  • 根据2021 年亨利护照指数，新加坡护照是世界上最强的护照之一。新加坡公民可免签前往全球192 个国家和地区。

  • 获得永久居民身份是转换为新加坡公民的必要条件和步骤。

2. 新加坡高品质生活

  • 根据2021 年美世生活质量排名，新加坡的生活质量位居亚洲第一。

  • 当您获得 PR 身份时，您的配偶和 21 岁以下的未婚子女也可以随行。

  • 您也可以为您的父母担保长期居留签证。

3. 新加坡本地就业

  • 可从事自由职业/兼职，每次更换工作时无需重新申请工作签证。

  • 可以获取更多就业机会，更容易获得心仪的工作。

4. 新加坡置业

  • 因印花税较低，新加坡永久居民有权购买价格实惠的房产。

  • 您会优先申请到各类贷款，比如买房的房贷。

  • 新加坡永久居民也有资格购买政府的二手组屋（只有公民才可以购买新组屋）。

5. 中央公积金(CPF) 计划

  • 根据公积金计划，您和您的雇主每月向您的养老基金缴纳最低金额，这笔资金可用于医疗保健、房屋所有权、家庭保护和增加资产等相关目的。

  • 当您年满 55 岁时，您可以取回累积的资金。

6. 新加坡本地医疗补贴

  • 所有永久居民都包含在保健储蓄、健保双全和终身健保计划之内，以抵消相关医疗费用。

 

7. 新加坡优质教育

  • 新加坡拥有世界上最好的教育体系之一。

为什么您的PR申请会被拒签？

1. 

  • 申请准备不充分；新加坡移民局要花6-8个月时间来审核申请人的资料。一定是相当仔细地评估，所以在申请时，需要特别避免资料不齐全、资料填写错误、资料不符合规定等基本情况。

  • 无力证明您对新加坡社会的个人价值；移民局对申请人的了解都是来自于提交的资料，如果只是简单提交官网所需材料，又怎么能够脱颖而出呢？如果有额外的附加资料就不一样了，例如：做义工的经历，有份量的推荐信等等……

  • 无法提供必备的材料用以支持申请。

2. 

  • 如果您以企业家的身份在新加坡开公司，而您公司的财务状况不佳，并且您又未能提供足够的证据来证明公司业务能带来经济贡献，那么您获得 PR 的机会就会大大降低。

  • 另一方面，如果您公司的财务状况良好，并且您也雇用了当地劳动力，同时缴纳公积金并有本地业务费用支出，这会增加您获得PR的机会。

申请时要考虑的因素

  • 申请人年龄

  • 学历

  • 社会融入度

  • 经济贡献和供养家属的能力

  • 在新加坡居住的时间

  • 特殊才能和专业成就

  • 工作经历

 

结语

近年来新加坡作为移民大国之一，以其体量小，却相对开放的经济体闻名。尽管国内市场较小，但新加坡却是世界上最稳定的经济体之一，其市场强大且具备弹性，能够抵御全球经济逆风带来的风险，这些因素都吸引着非常多的高净值群体。

因此新加坡政府上调FO家族办公室项目的门槛也是为了更好的提升家族办公室的整体专业水平，建议大家移早不移晚，越早申请成功率更高，抓住最佳的移民时机！

为什么选择翼新

  • 广受认可的业绩成就，我们的总体获批率高达96%

  • 专业的团队，我们的内部律师、会计团队、税务专家、项目经理是我们优质服务水平的保证

  • 海外支持，我们的海外办事处和海外合作伙伴会随时待命，尽力满足您的各类需求

  • 一站式服务，后续服务团队将会提供一系列登陆安家服务，包括帮助您租房或买房、帮助您孩子入学、购买保险等服务。

  • 严格保密，严格执行数据保护政策

  • 丰富的申请经验， 会根据您的个人经历，帮您准备很多份补充材料，来润色你的申请档案。使申请更加顺利

 

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新加坡移民登上热门！人力部：后疫情时代新加坡就业率回升

政策

新加坡就业新机遇

新加坡劳动市场在今年上半年持续改善，建筑和制造业的雇主在边境管控措施松绑后加速请聘人员，带动非居民就业人数大幅回升，总就业人数增加10万8500人，已接近2019年12月冠病疫情暴发前水平。

裁员人数也进一步下降，今年第二季有990人被裁，环比减少330人，相当于平均每1万人有五人被裁退，再写新低。另外，66%被裁的新加坡人，在半年内重返职场。


人力部9月14日发布的《2022年第二季劳动市场报告》显示，6月劳动人口有350万5700人，已达疫前的99.5%，但新增劳动力主要来自非居民雇员，达9万5400人，他们绝大部分是工作准证持有者，S准证和就业准证持有者分别有7400人及7100人。

整体而言，非居民就业率仍少于疫前10%，人力部预计下来会有更多外籍雇员回流，特别是之前遭疫情重创的行业。


居民就业率比疫前增加4.2%，上半年居民雇员人数增加1万3100人，聘请新加坡人的领域，主要是金融和保险服务、资讯通信及专业服务业。


人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生在面簿贴文指出，随着疫情消退，数码化和绿色经济领域强劲复苏，政府加大力度推动各领域和劳动力转型，以让企业和雇员做好准备，抓住新机遇。

此外，企业招聘率逐步在回升，这意味着雇主有能力吸引和留住员工，且为本地招募更多外籍人士，从而减轻人力短缺压力。

在后疫情时代新加坡经济大幅度恢复的背景下，新加坡受到越来越多企业主和创业新贵的青睐，近期自雇移民项目备受推崇。

为何小编要说这类移民方式受欢迎呢？

其中的原因：

  • 申请门槛低，没有语言硬性要求，投资金额相比较来说不大；

  • 对于创办公司, 虽然需要具备丰富的管理经验，但是没有严格意义上的行业要求，行业选择相对自由；

  • 对于新加坡企业可设立多币种户口，国际贸易也无障碍；

  • 能提升企业国际形象，面对全球市场；

  • 新加坡企业所得税最高为17%，新公司享受大幅度税收减免；

  • 公司自主控股权，风险可控较为稳定。

除此之外，对于个人而言，拥有新加坡工作签证可同时获得新加坡税务居民身份；对于家人而言，子女和父母可申请家属签证和长期探访签证。


既然讲了这么多自雇移民的优势，那么到底什么是自雇移民呢？

新加坡自雇EP移民(Self-Employment EP Program)是指申请人自己在新加坡设立自己的公司，以自己董事身份的名义申请EP（Employment Pass）工作准证，持有工作准证后达到一定的要求，申请人向新加坡移民局申请PR永久居民身份(Permanent Residence)的移民方式。

其中，新加坡EP工作准证（Employment Pass）是新加坡人力部设置的给外国专业人员（管理层、高管或专业职位）提供的最高级别工作准证。

如何通过设立新加坡公司完成自雇移民呢？

申请要求：

  • 主申请人持有大专及以上文凭或者拥有10年以上企业管理经验

  • 文凭需提供学信网认证报告

  • 在新加坡成立公司，作为股东兼董事或高级管理人员 

适合人群：

  • 想通过小额投资创业获得新加坡永久居民

  • 想通过快捷及低成本的方式快速登陆新加坡

  • 暂时无申请新加坡永久居民的需求，但需要合法签证登陆及自由往返

直系亲属永久居留：

  • 申请人持有 EP 准证期间，月薪申报超过 6000 新币，配偶及未满 21 周岁子女可以申请持有家属签证 (DP)

  • 申请人持有 EP 准证期间，月薪申报超过 12000 新币，父母可以申请持有长期探访签证（LTVP)

  • EP 申请 PR 时，申请人配偶及未满 21 周岁子女可以作为附属申请人一同提交 PR 申请

  • 父母以及年满 21 周岁子女不可以一同申请 PR，但是父母可以申请有效期为 5 年的长期探访签证（LTVP）

END

自雇移民可以通过相对较低的成本，实现新加坡移民规划，为企业与家庭创造更好的未来环境，享受海外税收优惠，医疗、教育等优势。

同时，在当下全球经济大环境下，在新加坡进行海外资产配置与投资，做更远期的发展规划，是每位高净值人士的双赢选择。建议大家移早不移晚，越早申请成功率更高，抓住最佳的移民时机！

 

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新加坡首次超越香港！成为亚洲第一金融中心！更是高净值人群的双赢选择理想地

政策

1  强具金融包容性

 

据联合早报报道，新加坡在首次公布的《全球普惠金融指数》（Global Financial Inclusion Index）以68.85的综合指数得分，在42个市场名列第一，最具金融包容性。其中美国以68.28分的微差紧跟在后，瑞典以65.44分排名第三。

指数分析了42个市场，针对各个市场的政府扶持、金融系统扶持和雇主扶持三大范畴，审查每一个市场在各个范畴内多大程度上提供了相关工具、服务和指导，以使他们的民众能够实现更高水平的金融包容性。

联合国将金融包容性视为经济增长的推动力，也是它2030年可持续发展目标的关键组成部分。新加坡名列前茅主要是因为三大分析范畴中，在政府扶持和金融系统扶持方面成绩斐然，分别排名第一和第三。

指数分析也发现，金融包容性排名超前的市场，一般在社会因素如粮食安全、生产力、经济和社会韧性、生活水平和气候变化方面的表现都良好。

2 登顶亚太，首次超越香港

 

除此之外，根据报告，新加坡在亚太地区金融中心取得第一，超越香港，仅排在纽约和伦敦之后。其中排在前10名的还包括上海、深圳、北京等。

“全球金融中心指数”模型涵盖经商环境、人力资本、基础设施、金融领域发展和声誉五个竞争力因素，新加坡的排名分别为第三、第七、第三、第六和第六。

调查也为银行、投资管理、保险、专业服务、政府与监管、金融、金融科技和贸易计算了分指数（sub-indices）。通过结合在个别领域工作的人提供的反馈，新加坡在投资管理和金融科技领域的表现最为突出，排在第三名，在专业服务和政府与监管领域则排在第四名。

报告指出，当金融中心互相建立联系，便得以蓬勃发展。

整体而言，此项调查所得到的反馈，大多受访者对自己所处的金融中心的未来都持更乐观态度。就新加坡而言，大部分受访者认为新加坡在未来的竞争力会有所提升。



在未来全球多种不确定因素下，新加坡EDB经济发展局为推动新加坡商业复苏，不断推出激励与优惠政策，为新加坡吸引更多商业投资，而这无疑会给当地带去更多经济及就业机会，进而刺激新加坡经济的恢复与增长。

因此选择新加坡不仅可以拓展海外商业版图，拥抱更多机会，同时可以获取新加坡身份，增加更多选择权。（会跳转至翼新微信平台所发布的相关文章）

以上是小编总结的不同移民项目规划和公司注册相关文章，希望能对您海外业务拓展与全球资产配置带来帮助。详情可点击阅读。

END

在当下全球经济大环境下，在新加坡进行海外资产配置与投资，做更远期的发展规划，是每位高净值人士的双赢选择。建议大家移早不移晚，越早申请成功率更高，抓住最佳的移民时机！

 

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恭贺翼新！获得新加坡SME 100 百大杰出中小型企业奖

政策

新加坡百大杰出中小型企业奖 (SME100奖)

百大杰出中小型企业奖 (SME100奖) 是一个商业荣誉奖项，在马来西亚、新加坡，印尼和越南都有各自的颁奖典礼，而且这也是唯一的区域性奖项。

多年来的稳定积累让此奖项每年都能吸引上百家企业申请提名，是中小型企业和决策者中广为人知的一个企业楷模奖项。

 

ESIN获得新加坡

“2021中小企业100强奖” 

ESIN翼新于2022年荣获“2021中小企业100强奖”企业实力受到极大认可！

在原材料成本上升、通货膨胀率飙升、利率持续收紧的这两年，翼新不仅成功地让他们的业务持续发展，甚至在充满挑战的环境中展现了出巨大的韧性。

SME 100 百大杰出中小型企业奖再次重返新加坡。今年，超过 400 家新加坡中小型企业被提名，并且我们ESIN翼新也在其中。翼新团队在领导人的带领下抓住了疫情后刺激措施重启和发展业务的大好机会。

ESIN翼新获得“2021中小企业100强奖”（ 上台领奖）

 

NO.2 

ESIN通过严格的标准评估

SME 100 百大杰出中小型企业奖和以往一样，所有提名者都是经过一系列标准评估，比如通过企业的增长（营业额、利润和市场份额）和弹性（最佳商业做法、可持续性和远景）方面来进行筛选。要符合获奖资格，通常需要满足如下条件：

  • 拥有至少 30% 本地股权的本土公司

  • 最低年营业额 500,000 新元（服务/ICT）

  • 最高年营业额为 25,000,000 新元（服务 / ICT）

  • 控股公司或子公司。

  • 如果控股公司参与，所有子公司将不符合资格

经过这一严苛的审核过程后，ESIN翼新最终成功脱颖而出，赢得殊荣。

NO.3 

ESIN享有盛誉成为企业标杆

除了有机会获得享有盛誉的 SME 100 百大杰出中小型企业奖之外，获奖企业也会被刊登在《中小企业》杂志特别专栏，还有机会参与SME100 Framework所主办的其他商业活动。

ESIN翼新团队参与颁奖活动（活动现场）

SME 100 百大杰出中小型企业奖标志着一家企业的公信力和可信度。

因此，无论是对于企业本身或作为吸引国内外投资者和客户的目的，SME 100 百大杰出中小型企业奖已成为所有行业重要平台的标杆。

ESIN翼新企业介绍

 

ESIN翼新集团总部位于新加坡，旗下设有“翼新商务”，“翼新留学”，“翼新移民”，“翼新投资”四大部门，致力于为新加坡本土及国际客户提供专业的咨询与服务。


ESIN翼新集团是一间新加坡本土最专业的一站式服务商，对企业与个人提供众多专业咨询，服务，与解决方案。我们致力于解决您在新加坡的一切问题，成为您在新加坡的“终生伴侣”。

未来，ESIN翼新将秉持初衷，以“值得信赖”、“高效”、“尊重”、“真诚”、“公正”以及“弹性”六大核心价值观，持续为更多有意向向海外发展的客户提供更好的平台，同时提供一站式的解决方案，打造可持续性商业生态圈，致力于成为移民投资的业界佼佼者。

END

近年来新加坡作为移民大国之一，以其体量小，却相对开放的经济体闻名。尽管国内市场较小，但新加坡却是世界上最稳定的经济体之一，其市场强大且具备弹性，能够抵御全球经济逆风带来的风险，这些因素都吸引着非常多的高净值群体。

 

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高效登陆新加坡的方式！ONE Pass 顶级专才准证来了！

政策

引言：

新加坡的政策重心一直指出，人才对国家的成功至关重要，是国家竞争力的根本，为了吸引全球顶尖人才，新加坡人力部推出新的人才政策——顶级专才准证（Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass）。

什么是ONE Pass？

2022年8月29日，新加坡人力部部长兼贸工部第二部长陈诗龙在新加坡国家新闻中心召开记者会宣布，新加坡人力部推出新的“顶级专才准证”（ Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass）。

允许持有者同时经营和任职于多家企业，他们的伴侣如果想在本地工作也只需获得人力部同意书，不必另外申请工作准证。

申请 ONE Pass有何要求？

新加坡是一个全球化城市，政府一直以来都对高端人才有着强烈的青睐。作为国际都会，新加坡必须对外开放，吸引外来资金与人才。但作为国家，新加坡有必要确保外来人才的涌入与价值观，不会削弱国家的凝聚力。

  • ONE Pass 顶级专才准证将2023年1月1日起开放申请

现在疫情趋缓，新加坡正在竭力争取人才，用新政吸引顶尖人才扩大新加坡的紧急规模，为人们创造更多机会，开辟新的机遇，让新加坡更上一层楼。

关于此次ONE Pass顶级专才准证政策相关问题翼新为您解答以下问题：

1.

谁可以申请？

  • 能够申请名为“顶级专才准证”的顶尖人才，过去一年的月收入须达到3万新元，或来到本地后会赚取相同的月收入。

  • 海外申请者也须证明自己在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业担任要职。

  • 在文化艺术、体育、科学与科技和学术方面有卓越成就的个人，可以不必满足月收入门槛。人力部将同相关政府部门联合审查这些申请者的资格。

2.

适合哪些人群？

我们将符合条件的申请⼈分类为三个类别，并会分别列明每类申请⼈需满⾜的申请条件: 

  • 在海外的申请⼈但未有新加坡公司的雇佣确认 

  • ⽬前持有新加坡相关⼯作签证的申请⼈

  • 在海外并获得新加坡公司雇佣确认的申请⼈

3.

可以为家属申请哪一类准证？

  • 可为家属（配偶、⼦⼥、⽗母）申请新加坡长期准证；

  • 顶级专才准证持有者的配偶可以通过申请⼯作同意书，直接在新加坡本地⼯作。

4.

ONE PASS准证是否可以续签？以及续签资格有什么要求？

顶级专才准证每次符合要求可续签5年；
要获得续签资格，准证持有人必须满足以下任一条件:
  • 过去 5 年在新加坡平均赚取至少 30,000 新元的固定月薪。
  • 创办并经营一家新加坡公司，该公司雇用至少5名当地人，每人收入至少 5,000 新元(与 EP 最低合格工资挂钩)。

结语：

关于 One Pass 签证具体的申请资料清单和流程，⼈⼒部并没有公布，我们将持续关注，在⽇后有相关政策出台后进行信息更新。

新加坡是一个全球化城市，通过对全世界开放，吸引最优秀的人才，让本地人向他们学习，也借此培养本地人才，创造良好的工作，提升一代又一代的新加坡人。

总而言之，这次新政出台后，相信会吸引到更多的外国顶尖人才来新加坡。

 

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看清细节！在新加坡不是所有工作的人都要缴税！

政策

引言   

新加坡的经济以自由企业为基础，对外资企业没有任何限制。其允许自由利润汇回和资本进口。 

公司的应税收入将按统一税率征税，资本收益不征税。新加坡税收制度包括3种主要税种，分别为企业所得税，个人所得税和商品和服务税。

 

您准备好了解更多新加坡税务细节了吗？以下由翼新集团专业人员为您详细分析：

翼新集团会计部

  • 翼新集团会计部：承接跨越新加坡与中国地区的商务业务，主要负责提供新加坡公司企业注册，公司会计账目维护、政府各项申报、高质量企业秘书服务，已为很多中小型企业提供多年的专业、安全、高效的财税服务。
  • 我们在与您签约项目时，可能出现您个人位于海外以及与您的海外公司签约的情况，由于涉及国际服务，需要了解与这方面有关的GST豁免规定。
以下由会计部经理为您讲解：

简介：英国肯特大学国际会计与金融硕士学位，会计学士学位。对企业会计和税务合规拥有多年的事务所工作经历，精通国际会计准则与新加坡税法。

 

02

新加坡个人税务居民     

税务居民必须就其在新加坡赚取的收入纳税。

值得一提的是，居民个人取得的海外收入无须纳税，但由于受雇于新加坡企业而在新加坡收到的来源于新加坡境外的收入须依法纳税。

税务居民有权就子女抚养费、职业培训费、保险费以及公积金(CPF)缴款等事项享受个人所得税减免(Personal Reliefs and Rebates)，同时也有权享受税务条约优惠。

 

个人税务居民征税税率采用累进税率，税率范围为0%至22% (从 2024年起将调至最高24%)

From YA 2024 onwards

从2024年开始

From YA 2017 to YA 2023

从2017年到 2023年

03

新加坡个人非税务居民   

一、若非税务居民一个日历年内在新加坡工作不超过60天

  •  雇佣收入

➢ 免税。但这不适用于公司的董事、公众艺人，以及专业人士包括外国专家、外国人、顾问、教练、培训员等。

  • 其他在新加坡取得的收入

➢ 以 22%的税率进行征收 (从 2024 起调整至24%)

 

二、若非税务居民一个日历年内在新加坡工作超过60天但少于183天

  • 雇佣收入按税率15%或根据税务居民个人所得税累进税率计算税额征税，以较高者为准。

  • 其他在新加坡取得的收入以22%的税率进行征收 (从 2024 起调整至24%)

04

新加坡企业税务居民与非税务居民

新加坡对内外资企业实行统一的企业所得税政策。

新加坡企业所得税普通税率为17%。所有在新加坡投资的支出或利润都要缴纳所得税，除非是在所得税法案中特别规定减免的。

无论是本地企业还是外国企业，都必须对在新加坡境内取得的收入以及在新加坡收到的海外收入依法纳税。

一般而言，居民公司与非居民公司的计税基础基本相似。但以下税收优惠仅适用于税务居民公司。

（1）可享受初创企业豁免和部分豁免计划;

（2） 对从境外获得的股息，外国子公司的收入，及从国外提供服务的收入，可享受海外收入豁免计划;

（3） 有权享受新加坡与其他国家签订的避免双重征税协定(DTA)中规定的优惠待遇。



 

END

现代商业环境充满了不确定性、复杂的要求和法规。每个人或企业都有缴纳所得税的责任。潜在的税收节省、政府激励措施和复杂的税收影响，咨询税务团队将会是明智的做法，因为这可以是对您的收入申报和享受您应得的最大税收节省的最佳方式。

 

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新加坡9月最新入境政策：未接种入境不再履行7天居家隔离

政策

8月29日凌晨起新加坡入境政策开放

无需疫苗  无需隔离

新加坡出入境基本完全开放

 

  • 无任何核酸检测
  • 无疫苗接种者无需隔离
  • 只需提供48小时核酸检测报告

 

最新入境政策如下

从2022年8月29日凌晨起，所有入境新加坡的旅客即使没有完成冠病疫苗接种，只要在行前两天内取得阴性核酸检测(PCR)证明，抵境后不再须要履行7天居家通知(SHN)。

所有未完成接种的13岁及以上的长期证件持有者和短期访客，入境前也不再须要先获得入境批准。由于长期准证持有者预计会在本地逗留较长时间，抵境后应继续遵守所有疫苗差异化安全管理措施。

此外，未完成接种的短期访客仍须购买冠病旅游保险。另外，所有长期证件和工作证件的新申请仍须符合接种要求。

您出发前的检查清单

对于已完成疫苗接种的旅客

我们欢迎所有已完成疫苗接种的旅客到访新加坡。无需申请入境审批，免除出发前检测、也无需在到达时检测和隔离。

  • 获取疫苗接种证明

  • 确定已购得前往新加坡的航班机票

  • 下载“合力追踪”应用程序并注册填写个人资料

  • 出发前三天：通过新加坡移民与关卡局 (ICA) 网站的官方免费电子服务提交新加坡入境卡 (SG Arrival Card) 和电子健康声明

对于未完成疫苗接种的旅客

2022 年 8 月 29 日起，未完成疫苗接种的旅客，抵境后也不需须要履行七天居家通知，也不需接受结束居家通知时的聚合酶链式反应冠病检测 (PCR)。

  • 确保您拥有涵盖冠状病毒的旅游保险，以及至少 3万新元的医疗保险。(适用于未完成接种的短期旅客)

  • 出发前两天：接受聚合酶链式反应冠病检测 (PCR) ，或专业抗原快速检测 (ART)

简化冠病防疫措施

END

疫情防疫新加坡政府一直以来都做到井然有序，果断的选择开放，却并不是放任自流，分阶段，分批次，每一步都是规则可循。

不难从这些政策中看出政府的努力和当地人民的配合！才使得新加坡如今的恢复有如此景象。

小编也希望疫情能够早日结束，大家也一定要出行戴好口罩！

翼新会持续关注新加坡资讯，欢迎咨询小翼，更多资讯敬请关注!

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新加坡又推出新政？全球总部税收优惠计划实在难以拒绝！

政策

新加坡作为企业总部所在地

新加坡作为商业友好目的地的传奇地位是有据可查的。这使这个城市国家能够吸引许多跨国企业，并吸引了各行各业的海外投资。

全球500大公司中有三分之一都选择在新加坡设立亚洲总部，比较有名的如全球第2大的飞机引擎制造商劳斯莱斯（Rolls-Royce）、婴儿奶粉公司美强生（Mead Johnsons Nutrition）、全球第3大制药公司诺华（NOVARTIS）、通用汽车（General Motors）、中国最大的水务公司北控水务集团、阿里巴巴、字节跳动等。

目前，有超过7000家跨国公司在新加坡设立营运机构，其中有4200家在新加坡设立区域总部，区域总部数量为亚洲城市之冠。

为什么选择新加坡？

基于许多因素，新加坡成功地将自己确立为最有利于创办公司和开展业务的地区之一。

新加坡致力于打造跨国公司全球总部计划和研发中心，为跨国企业提供更好的发展平台以及多项优惠政策。

 

一、稳定的政治与经济环境

多年来，新加坡已经成为政治上最稳定、且最廉洁的国家之一。

新加坡是世界上最稳定的经济体之一，其市场强大且具备弹性，能够抵御全球经济逆风带来的风险。新加坡政府的财政收入很高，没有外债，而且每年都有盈余，这使新加坡能够建立强大的储备。

这种低风险和稳定的经济使新加坡赢得了投资者的信心，并使他们对新加坡开展业务更加确信。

 

二、营商便利和政府支持

经营开业的便利性和强大的政府扶持，是人们评估企业经营地潜力的关键考虑因素。

为了促进蓬勃发展的初创企业生态系统，新加坡为本地和国际初创企业提供帮助和补贴，这些都有助于补贴劳动力成本并扩大业务运营范围。

非初创公司也可以从各种政府机构和法定机构的援助计划中受益。希望将总部迁至新加坡的跨国公司还可以享受各种税收优惠和补助。

   

三、具备竞争力的税收框架

和多边贸易协定

新加坡被认为具有世界上最具竞争力的税收结构之一。

现行公司应纳税所得额的税率为 17%，且年度应税收入的前 20万新元部分免征公司税。这意味着首笔 20万新元应税收入的有效税率为 4.875%。

当地居民个人按累进税率征税，范围为 0% – 22%（24% 自 2024 年起生效）;而非当地居民个人按 15% 或累进税率征税，以产生较高税额为准。

新加坡签署了21项多双边自贸或经贸合作协定、76项避免双重征税协定及41项投资保护协定，使在新加坡进行跨国业务的总部公司享有税务优势。其中比较有名的就是新加坡全球总部计划 International Headquarters（IHQ）及新加坡区域总部计划Region Headquarters（RHQ）。

 

什么是新加坡全球总部计划？

全球总部计划 International Headquarters（“IHQ”）旨在鼓励公司将新加坡作为开展总部管理活动的基地，在其区域和全球总部的运营和业务进行管理，督导与开展。

此优惠政策适用于在区域和全球范围内，提供企业支持和总部相关服务和业务专业知识的新加坡注册公司。

 

全球总部税收优惠政策

IHQ激励计划通常与先锋企业优惠(“PCI”)或发展与扩张优惠计划(“DEI”)一起授予。

总部活动所得收入可享受免税或 5% 或 10% 的优惠税率。

税收减免期可能从 5 年到 20 年不等，具体取决于申请人实现承诺的程度。

 

申请要求

 

在新加坡设立全球总部的要求

申请企业必须承诺在新加坡开展实质的总部活动，其中可包括：

•战略业务规划和发展

•一般管理和行政

•营销控制、规划和品牌管理

•企业培训和人事管理

•研究与开发

•共享服务

•经济或投资研究与分析

•技术服务

•采购和分销

•企业融资咨询服务

①申请公司必须要在新加坡设立足够对新加坡有经济贡献的战略功能，如总部功能来管理和协调至少3个国家的分公司的业务；

②申请人必须是，或属于在其各自的业务部门或行业中建立良好的集团，并在股权、资产、员工和业务份额方面达到标准规模。

③公司必须是主要活动的高级管理层组织报告结构的中心，对其活动进行明确的管理和控制。

④申请公司所雇佣的管理人员、专业人员或技术支持人员在新加坡总部运营时需要有新加坡背景。

 

企业在规定期内享受税收优惠政策时需满足要求

①公司在成立第一年的年底实缴资本达到至少20万新币，并且在优惠期的第三年年底实际入资资金达到至少50万新币；

②从公司成立到第三年年底，公司需要在新加坡以外的三个国家设立子公司、分公司或代表处等实体公司，并且这些实体公司必须要从总部接受至少三种类型的服务；

③在优惠期内，公司75%以上的员工都应该接受技术培训并取得相关技术职称证书，最低也须得是NTC2证书（国家培训证书2级）；

④从公司成立到第三年年底，公司须得发展到一定程度，并且已经在新加坡额外雇佣10名专业人士，这10名专业人士需要至少有一个人持有新加坡认证的文凭证书；

⑤在同一个时间段，公司的五个高级职位应该平均获得至少10万新币的收入；

⑥在同一个时间段，公司每年都应该在新加坡额外增加至少200万新币的开支，这些开支是指运营费用减去分包到除新加坡以外海外国家的工作成本。

结语：

同时新加坡也是属地征税国家，新加坡公司在海外运营业务无需纳税，因此对业务遍布全球的跨境企业来说更具税收优惠，可实现真正意义上的离岸贸易。

除了新加坡IHQ全球总部计划之外，新加坡还推出很多项目，吸引投资者的目光，翼新会持续关注新加坡资讯，欢迎咨询小翼，更多资讯敬请关注!

 

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新加坡2022国会|总理透露重要信息，政府将致力走出新的道路

生活

引言：

8月21日，新加坡国庆群众大会在该国工艺教育学院总部举行，新加坡总理李显龙循例以英语、马来语、华语三语发表国庆群众大会演说，讨论新加坡的“后新冠复苏”及其将应对的国内外挑战。

小编将李显龙总理的国会演讲总结为外在环境与守护未来与长期规划两大方面：

对于考虑在新加坡移民投资、亦或是海外创业的高净值人士，以下政策最为重点，可应该全面了解一番。那么就让小编为您分点归纳一下吧！希望对您有所帮助。

四代领导团队

/

新加坡正在学习与新冠病毒共存，并进入一个新常态。早前因为疫情而搁置的领导人交接，如今回到了正轨，总理吁请人们支持副总理兼财政部长黄循财，以及他率领的第四代领导团队。

新加坡作为小国，内部必须保持团结、不能分化。李显龙总理说：“团结的人民、高素质的领导团队以及领导人与公民之间的高度信任，是新加坡以“创造性和韧性”应对任何挑战的必要基础。”

总理吁请大家给予黄循财和第四代领导团队最大的支持，因为有了人们的支持，新加坡才能把希望和梦想变成现实。

加强吸引全球顶尖人才 

人力部贸工部将公布详情

/

从开国元首李光耀开始，新加坡的政策重心一直指出，人才对国家的成功至关重要，除了积极培养本地人才，新加坡政府也会继续吸引全球顶尖人才来新，特别是在有发展潜能的领域。

当局开启了招揽外籍专才的计划，希望能吸引各地顶尖人才考虑来新加坡。

新加坡总理以近期英国和德国提供特别签证，让外籍人才在当地定居为例，指新加坡不能在全球人才争夺战中落后。 

总理也分享了新加坡过去的经验。他说，1990年代政府决定大力发展生物医学后，时任国家科技局主席杨烈国到各大顶尖大学和研究机构，寻找最优秀的生物医学科学家、研究人员和工程师，其中一些顶尖人才成功被说服来新。杨烈国把这些人才形容为“鲸鱼”，他们来新加坡后协助培养和指导“小鱼”，提升本地人才。

多年之后，新加坡成功创建了一个生物医学生态系统，许多早期的“小鱼”，已成为主要研究人员，带领团队。近年也陆续吸引国际药厂包括赛诺菲（Sanofi）和BioNTech来设厂生产疫苗。

如果新加坡没有在30年前寻找顶尖人才，持续建立自己的生物医学研究团队，培养本土人才，这一切都不会发生。这就是顶尖人才能够带来的变化。

口罩规定将放宽 

公交和医疗场所才须戴

/

新加坡随着新加坡冠病疫情趋稳，政府将进一步放宽戴口罩的规定。只有在公共交通工具上，以及诊所、医院和疗养院等医疗场所，才须戴口罩。学生在学校上课时也不必戴口罩。

新加坡自今年4月26日起大幅放宽防疫安全管理措施，除了保留室内须戴口罩以及进入高风险场所须接种冠病疫苗的规定，几乎所有防疫措施都已解除。

总理说，在学习与新冠病毒共存的过程中，新加坡如今已能更好地应对每一波疫潮来袭，由奥密克戎BA.5毒株引发的最新一波疫潮也正在消退。

民生经济/

就经济局势而言，一向以小国自居、又深度参与全球化的新加坡很容易受到疫情和封关政策、地缘政治冲突、供应链断裂等全球局势的影响。

不过民众最关注的问题还是物价、通胀、援助等民生话题。新加坡一直有帮助民众应对生活成本上涨的援助措施。未来宏观上应还会通过抬高新元汇率的方式让进口货物变得更便宜，来帮助民众。

为了扩大财政税收、应对老龄化及其带来的医疗开支扩大等问题，新加坡需要扩充税收来源，但新加坡不愿影响投资竞争，因此不去轻易触碰企业税。

然而面对通货膨胀、生活费上涨的问题，李显龙总理表示新加坡政府已采取措施，提供针对性援助，竭尽所能协助有需要的人。


2023年3月过后，政府还会继续通过“定心与援助配套”，帮助民众减轻消费税上调的影响。

结语：

总而言之，此次大会所能看出的就是，新加坡领导人长久以来的政策实施都具有强大的前瞻性。

一直秉持这种未雨绸缪的美德，去制定长远计划，把世界上最优秀的人才吸引到它的海岸，并且努力创造好的生活质量和良好的基础设施使跨国公司容易吸引到最优秀的人才来为其业务配备人员。

新加坡已经为外国人才提供了许多东西，并且拥有数字基础设施、资源和能力,可以成为世界上灵活工作和生活的领头羊。

按照这样发展期许，又有多少企业已经来到了新加坡呢?

然而新加坡的魅力远远不止这些，这也是为什么众多优秀企业和人才都愿意来到这里的缘由。

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新加坡连续两年卫冕全球最具竞争力国家！2022年取代美国居亚洲第一！

生活

IMD世界竞争力排名

据报道，管理发展研究所(IMD)发布最新世界竞争力经济体排行榜单，其中新加坡位列世界第三。

这项调查每年对63个经济体的竞争力进行排名。

调查是根据经济表现、政府效率、商业效率和基础设施等四大评估指标来排名，每个指标各有五个评选因素。

2021-2022年各国总体竞争力的变化

新加坡连续两年卫冕全球最具竞争力国家

全球受疫情影响，新加坡自去年从第1名跌至第5名之后在政府不断努力下，经济全面恢复排名回升。

研究所表示，新加坡本次排名回升源于国内经济的巨大改善，单项排名从第15位跃升至第1位，就业情况从第18位跃升至第3位，公共财政从第12位跃升至第6位，生产力和效率从第14位攀升至第9位，在商业立法方面位居第2。

对于新加坡竞争力排名改善，从正面反映出: 新加坡凭借良好的经济基本面，例如亲商环境、政治稳定及与全球的互联互通，维持吸引力，成为企业落户和发展的地方。

从侧面反映出: 新加坡防疫政策的优秀，在国家经济恢复上起了很大作用。

小型经济体的竞争优势

IMD在报告指出，新加坡再度获选为全球最具竞争力经济体，它的成功在于从坚韧的国际贸易与投资，以及就业和人力市场政策中取得强劲的经济表现。

同时，新加坡被认为最具吸引力的国家，其中从政策稳定性及可测性、亲商环境、政府的能力、有效的法律环境及可靠的基础设施等方面体现。

今年竞争力排名第1到第5的经济体依序是丹麦、瑞士、新加坡、瑞典和中国香港，这无疑凸显了小型经济体的竞争优势。

瑞士洛桑管理学院世界竞争力中心主管兼金融学教授布里斯（Arturo Bris）说：“面对当前新冠疫情，小型经济体的优势在于抵抗大流行病的能力及经济竞争力。这个优势，部分可能源于它们较易取得社会共识。”

在未来有很多不确定的因素，像新加坡的经济和政府的政策分不开，特别是EDB经济发展局为推动新加坡商业复苏，不断推出良好的政策，为的就是吸引跨国企业到新加坡投资，而这无疑会给当地带去更多经济及就业机会，反向刺激新加坡经济增长。

因此选择移民新加坡多一个身份，是可以带给您更多的选择，也就意味着享有更大的自由，拥有更多的保险。并在海外市场拓展、开设银行账户、境外上市、全球置业、环球旅行、子女教育等方面会有更多机会。

以上是小编总结的通过不同的移民项目规划和银行开户攻略文章，这些不仅能带来出行的便利，还能更好的进行全球资产配置，实现财富的增值与传承。详情可点击阅读。

END

新加坡虽然是弹丸小国，却在国家治理、国际贸易、教育制度、人力市场等各方面有杰出的表现，新加坡的政策稳定性、亲商环境及可靠有效的法律及基础设施，凸显小型经济体的竞争优势，相信疫情后的经济复苏能力将不容小觑。

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