新加坡四大高级准证 | 准证介绍与申请要求对比

新加坡高级工作准证介绍

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EP

准证简介:

就业准证(EP-Employment Pass)是新加坡设置的给外国专业人士(管理层,主管或专业职位)提供的工作准证。通常颁发给有经验的专业人员、管理人员、行政管理人员或项目专家等群体。

EP可以通过雇佣的方式取得,也可以通过自雇EP的方式申请。2023年9月1日起,面向外籍白领人士的就业准证申请采取积分制【互补专才评估框架(Complementarity Assessment Framework,简称COMPASS)】

 

准证概况及要求:

  • 基本要求:需满足Compass积分制度,意指须在四个基本项目(C1\C2\C3\C4)和两个加分项目(C5\C6)评估中,取得至少40分。

  • 薪资要求:不同行业的薪资基准略有不同,具体需查看人力部公布的薪资基准公告。

  • 配额标准:没有正式的配额要求。每个申请程序是基于用人公司和申请人的资料由当局审查。

  • 家属准证(DP):月薪6000新币以上可申请家属准证,月薪12000新币以上可申请父母长期探访准证(LTVP)

  • 是否可申请永久居民(PR):可以申请,也可连同家属一起申请。

 

2

PEP

高级就业准证(PEP- Personalized Employment Pass)是新加坡设置给外国高收入专业人士的专业准证,此准证申请人不只限于一个雇主,拥有极大的工作便利灵活性,更换工作时只需通知人力部变更公司信息,无需重新申请新准证。

 

特殊要求:

1、PEP准证持有人不得在新加坡开办自己的企业,因此他们不能参与自己公司的任何企业活动和雇用。

2、PEP持有人可以担任一个公司的薪酬制的董事,只要该公司不属于他们。

 

概况及要求:

  • 薪资要求:持有EP准证的月薪为12000新币,年薪144000以上;海外专业人士的月薪18000新币。并且最后收到的工资距离PEP申请的时间不可以超过六个月。

  • 家属准证(DP):可直接为配偶,21岁以下小孩及父母申请家属和长期探亲证

  • 是否可申请永久居民(PR):可以申请,也可带家属一起申请。

 

3

TECH PASS

新加坡科技准证(Tech Pass)是2020年年初,新加坡经济发展局宣布推出一种新型准证,旨在吸引全球顶尖科技人才前往新加坡,以促进新加坡科技态系统的发展。

 

申请要求:

1、申请人不必受雇于新加坡企业。您可以是新加坡企业的雇员,也可以直接在新加坡创业、投资、担任董事等。

 

申请人只要满足以下条件中的两项即可申请:

  • 当前持有就业准证(Employment Pass)、 个人化就业准证(Personalized Employment Pass)等准证的人员,若在符合条件的情况下亦可以申请更换其准证为科技准证。

  • 过去一年的固定月薪至少为2万新币或等额外币

  • 曾在市值至少5亿美元或至少拥有3000万美元资金的科技公司中担任领导职位至少5年以上;以及曾在拥有至少每月10万活跃用户或至少1亿美元收入的科技产品的研发中担任主导工作,至少累积超过五年以上。

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ONE PASS

顶级专才准证(Overseas Networks & Expertise Pass,One Pass)是为所有领域的顶尖人才提供的个性化通行证,包括商业、艺术和文化、体育以及学术和研究领域。它允许符合条件的申请人在任何时候同时在新加坡创办、经营和为多家公司工作。

 

概况及要求:

  • 薪资要求:须在过去一年领取至少3万元固定月薪,或将在本地得到同样薪资海外申请者须证明自己在市值超过5亿美元、年收入超过2亿美元的企业担任要职。

  • 持有者须每年向人力部通报个人专业活动,确保他们做出有意义的贡献在艺术、体育、科学和学术领域有杰出成就者不必达到收入门槛

  • 可为家属(配偶、⼦⼥、⽗母)申请新加坡长期准证

  • 准证持有者的配偶可以通过申请⼯作同意书,直接在新加坡本地⼯作。

 

    Q: 是否需要雇主担保?

 

EP准证是需要有雇主的,因此可以通过雇佣的方式取得,但是也可以通过自雇的方式申请。

PEP准证的申请人不只限于一个雇主,因此不需要雇主为之担保。

 

TECH PASS是属于特色准证,专为吸引科技方面的顶尖人才,所以也是不需要雇主担保

 

ONE PASS没有一定限制此方面要求,所以需要根据具体情况处理。

 

    Q: 准证有效期与续签是什么情况?

 

EP准证通常第一次批准的期限为1-2年;到期前可续签。

 

PEP准证的每个申请人只能被授予为期3年的准证,此准证不可以续签。

 

TECH PASS不同于其他准证,薪资并不是必要满足的条件,因此没有具体薪资门槛。

 

ONE PASS的薪资门槛最高,有效期为5年,每次符合要求可续签5年。

 

    Q: 准证是否有空窗期?

 

EP准证持有者在更换工作或辞职后,必须无缝衔接新的任职,获取新的EP,否则EP将会失效。因此续签时也建议您提前开始准备。否则您将无法合法留在新加坡

 

PEP准证持有者换工作时无需重新申请签证,并且可于待业期间在新加坡居留6个月,以便寻找新的工作。

 

TECH PASS持有者若需更换工作,无需再次重新申请。

 

ONE PASS持有者若需更换工作,则需重新再次申请。

 

    Q: 薪资要求情况如何?

 

EP准证不同行业的薪资基准略有不同,具体需查看人力部公布的薪资基准公告。

 

PEP准证持有EP准证的月薪为12000新币,年薪144000以上;海外专业人士的月薪18000新币。并且最后收到的工资距离PEP申请的时间不可以超过六个月。

 

TECH PASS有效期为2年,满足条件即可续签。

 

ONE PASS的薪资门槛最高,月薪须在过去一年达到至少3万元新币。

 

Q:翼新团队给予您什么帮助?

 

1、提供准证申请前的政策信息和专业建议;

2、准证申请资料备案;
3、跟进准证申请过程;
4、如有需要,可负责直接与MOM政府官员联络;
5、响应MOM的要求及呈交更多被要求的文件;
6、准证批准后紧密跟进后续安排;
7、若申请被拒绝,将了解被拒的原因,并拿出有效的方案上诉。

 

 

 

 

 

 

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