项目
简介与优势
新加坡单一家族办公室(Single Family Office, SFO)是高净值家族用于集中管理家族资产、投资组合、税务规划、财富传承及家族治理的重要平台。通过设立新加坡家族办公室及配套基金架构,符合条件的投资收益可根据新加坡所得税法下的 13D、13O 或 13U 基金税务豁免计划 申请税务优惠。
13D 通常适用于离岸基金架构,由新加坡基金管理实体进行管理;13O 适用于新加坡本地基金公司或 VCC 架构;13U 则适用于资产规模较大的基金架构,具有更高的灵活性和更广泛的适用范围。相关计划一般需满足基金规模、投资专业人员、本地商业支出、投资范围及合规申报等要求。
基金收益税务优惠
符合条件的基金投资收益,可申请新加坡 13D / 13O / 13U 税务豁免优惠。
全球资产配置
依托新加坡成熟金融体系,实现全球股票、基金、债券及另类资产配置。
税务与合规优化
协助客户进行 CRS / FATCA、税务申报及基金合规管理。
一站式专业服务
涵盖架构设计、设立申请、银行开户、税务会计及年度合规维护。
海外身份规划
可结合家族办公室运营,为核心成员规划 EP、PR 等长期居留路径。
家族财富传承
通过基金、控股公司及家族治理安排,实现财富保值、增值与传承。
申请要求
- 13D
- 13O
- 13U
13D
- 适用于公司、信托及个人,基金实体在离岸设立
- 资产管理规模(AUM)无限制
- 年度支出无限制
- 无需金融管理局(MAS)审批
- 至少雇佣 1 名专业全职投资人员,须为非受益人的家族成员
13O
- 适用于新加坡成立的公司,基金实体须在新加坡注册
- 申请时须拥有至少 2,000 万新币的资产管理规模(AUM)
- 每年须产生 20–100 万新币的商业支出(依 AUM 规模而定)
- 需获新加坡金融管理局批准,且批准后不可更换投资策略
- 至少雇佣 2 名专业全职投资人员,至少 1 名须为非受益人的家族成员
13U
- 适用于公司、信托及有限合伙,离岸或新加坡成立均可
- 申请时须拥有至少 5,000 万新币的资产管理规模(AUM)
- 每年须产生 50–100 万新币的商业支出(依 AUM 规模而定)
- 需获新加坡金融管理局批准,且批准后不可更换投资策略
- 至少雇佣 3 名专业全职投资人员,至少 1 名须为非受益人的家族成员
适合人群
- 高净值家族及企业家,希望通过新加坡家族办公室架构,实现全球资产配置、财富管理与长期传承
- 有新加坡身份规划需求的家庭,希望结合真实投资管理及运营安排,为核心成员规划长期居留路径
- 全球化资产配置需求者,希望借助新加坡金融体系、税务优惠及银行网络,实现跨境资产合规管理
- 重视税务合规与家族治理的客户,希望优化 CRS / FATCA 合规安排,并建立可持续的家族财富管理平台
直系亲属
居留权申请
- 申请人持有EP准证期间,配偶及未满21周岁子女可以申请持有家属签证(DP)
- EP申请PR时,申请人配偶及未满21周岁子女可以作为附属申请人一同提交PR申请
- 申请人父母以及年满21周岁子女不可以一同申请PR,但是父母可以申请有效期为5年的长期探访准证(LTVP)
申请流程
签订项目协议
法律意见书及投资协议准备
设计家族办公室架构
基金公司税务优惠申请
搭建家族办公室
基金公司私人银行开户
投资人员EP申请
执行家族办公室投资策略
翼新的优势
新加坡本地团队
熟悉本地公司注册、EP申请、会计税务及合规要求。
合规申请方案
以真实业务运营为基础,制定合理、可执行的申请路径。
一站式落地服务
覆盖公司设立、银行开户、EP申请及后续合规维护。
长期合规支持
协助完成账务、税务、年审、薪资及企业合规事项。
跨境服务经验
长期服务中国及海外企业家,理解跨境设立与运营需求。
多方资源支持
整合银行、税务、法律、审计及商业资源,提升落地效率。
免税令存续
及EP续签的关键
✔ 基金需持续满足 13D / 13O /13U 相关AUM、投资范围及税务豁免条件要求。
✔ 保留并维护私人银行或托管账户,确保基金资产、投资交易及资金流向具备清晰记录。
✔ 家族办公室需持续履行投资管理职能,并保留投资决策、交易记录及管理文件。
✔ 13O / 13U 架构需满足本地最低商业支出、投资专业人员及其他年度合规要求。
✔ 管理公司需按照雇佣合约及新加坡劳工法规,按时发放薪资并保留工资、银行转账及雇佣记录。
✔ 基金应根据投资管理协议,定期向管理公司支付管理费,并保留发票、协议及付款凭证。
