项目

自雇EP签证

自雇EP项目是指申请人通过在新加坡设立并实际运营一家公司，以公司股东兼董事或高级管理人员的身份，向新加坡人力部 Ministry of Manpower 申请 Employment Pass（EP）工作签证。

公司需具备真实业务、合理的运营计划和一定的运营开支。获批后，申请人可在公司担任管理或专业职位，合法在新加坡开展业务与工作。

灵活掌控企业

作为公司股东兼管理者，自主决策企业方向与运营管理。

国际化营商环境

新加坡政治稳定、法治健全、营商环境优越，便于企业长远发展。

税务优势显著

企业所得税率最高为17%，并可享受多项税务优惠与减免。

吸引全球人才

EP身份有助于企业招聘和留住国际化的专业人才。

合规可持续

通过真实运营企业，符合新加坡相关法律法规，助力企业长期发展。

业务拓展便利

连接亚洲市场，便于开拓区域业务与国际合作机会。

适合人群

  • 计划在新加坡设立公司并亲自参与经营管理的企业家
  • 希望通过企业运营申请EP工作签证，合法在新加坡开展业务的人士
  • 有意开拓新加坡及东南亚市场，建立长期业务布局的中小企业主或专业人士

高级就业准证Employment Pass (EP)

申请要求

  • 主申请人拥有丰富的工作或创业经验
  • 申请人需满足COMPASS积分要求
  • 文凭需提供学信网认证报告
  • 在新加坡成立公司，作为股东兼董事或高级管理人员

创业准证 EntrePass

申请要求

无学历要求，但需要有一定工作或经商经验，或者是拥有创新的行业项目，包含：

  • 已经从公认的风险投资或商业天使项目。
  • 持有国家认可的知识产权（IP）。
  • 有公认的研究机构的科研合作。
  • 在政府批准的孵化科研项目。 
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直系亲属

居留权申请

  • 申请人持有 EP /EntrePass 准证期间，月薪申报超过 6000 新币，配偶及未满 21 周岁子女可以申请持有家属签证 (DP)
  • 申请人持有 EP /EntrePass 准证期间，月薪申报超过 12000 新币，父母可以申请持有长期探访签证（LTVP)
  • EP /EntrePass 申请 PR 时，申请人配偶及未满 21 周岁子女可以作为附属申请人一同提交 PR 申请
  • 父母以及年满 21 周岁子女不可以一同申请 PR，但是父母可以申请有效期为 5 年的长期探访签证（LTVP）

申请流程

1

背景调查 / KYC

5

企业运营 / 签署合约

2

注册新加坡公司

6

COMPASS评估

3

开设企业账户

7

EP提交及获批

4

注入注册资金

8

持续合规运营

翼新的优势

新加坡本土团队

熟悉本地公司注册、EP申请、会计税务及合规要求。

合规申请方案

以真实业务运营为基础，制定合理、可执行的申请路径。

一站式落地服务

覆盖公司设立、银行开户、EP申请及后续合规维护。

长期合规支持

协助完成账务、税务、年审、薪资及企业合规事项。

跨境服务经验

长期服务中国及海外企业家，理解跨境设立与运营需求。

多方资源支持

整合银行、税务、法律、审计及商业资源，提升落地效率。

成功续签

EP的关键

✓ 公司保持真实、持续的业务运营，并具备客户合约、供应商协议、项目记录或服务交付文件等运营证明。

✓ 公司具备合理营业收入、运营开支、银行流水及财务记录，体现持续经营能力及商业合理性。

✓ 公司按照雇佣合约及新加坡劳工法规，按时发放薪资，并保留工资单、银行转账及雇佣记录。

✓ 公司按时完成会计、税务、年审及ACRA相关申报，维持良好的企业合规记录。

✓ EP持有人的职位、薪资及职责范围应与公司实际业务、运营规模及申请材料保持一致。